Responsable d'applications PGI SIRH H/F
Référence : 2026-2239381
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service de modernisation des systèmes d'information des RH pour l'éducation
Service de Modernisation des Systèmes d'Information des RH pour l'Education - Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable de mission migration RenoiRH, le(la) responsable d’applications PGI SIRH contribue à la mise en place progressive de la solution interministérielle RenoiRH en liaison avec le CISIRH, en charge de la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle de RenoiRH pour le compte de plusieurs ministères et établissements publics.
Le déploiement de RenoiRH, SIRH rénové, au ministère de l’éducation nationale a été initié dans le cadre de la trajectoire SIRH du ministère définie pour la période 2019-2025 qui a conduit à des premières vagues de migration de populations en provenance des SI historiques vers RenoiRH.
De nouvelles vagues de migration sont prévues en particulier, 180 000 agents pour la période 2027-2028.
Le/la titulaire du poste est en interface directe avec les chef(fe)s de projet en charge de la coordination des activités du pôle technico-fonctionnel du CISIRH. Dans ce cadre, Il (elle) contribue à la maîtrise d'ouvrage de l’application.
Elle/il intervient au cours de différentes phases d’analyse, de qualification et déploiement des solutions. Ses principales activités sont les suivantes :
- Pilotage et animation de la gestion technico-fonctionnelle des évolutions, comprenant :
o Analyse des besoins métier et participer à l'alimentation du backlog produit dans le cadre formalisé de gestion globale des évolutions et de priorisation ;
o Proposition de solutions techniques et technologiques pour atteindre les objectifs de roadmap du système RenoiRH ;
- Pilotage et mise en place du dispositif de qualification des composants
o Mise en place des tests et du recettage des évolutions réalisées ;
o Evaluation et suivi de la performance tout en s’assurant de la maintenabilité et de la qualité des solutions ;
- Modélisation et conception des solutions dans le respect des normes qualité et sécurité :
o Supervision et sécurisation des choix techniques et fonctionnels des produits dans le respect du cadre de cohérence technique de RenoiRH
- Suivi et maîtrise du maintien en conditions opérationnelles des composants de RenoiRH
o Réalisation de gestes techniques et paramétrage en s’appuyant sur les possibilités de la solution HR Access
o Réaliser des actes d’administration : import, export de données, création de demandes, habilitations,… ;
o Mise à jour de RenoiRH : maintenance, chargement de données, opérations d’exploitation sur les différents environnements ;
Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l’écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning).
Au sein du Semsirh, il(elle) peut s’appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions métiers, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels.
Profil recherché
Compétences fonctionnelles et métiers
CONNAISSANCES :
· Compétences techniques polyvalentes dans le domaine des systèmes d’information
· Organisation du système d’information de l’Etat
· Prise en compte de l’interopérabilité des composants du système
· Gestion de projets informatiques
· Prise en compte de la planification d’activités
· Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information
· Conception d’applications
Savoir faire
- Analyse des besoins, capacité à formaliser les processus, fonctions et cas d’usage
- Capacité à dialoguer avec les analystes-développeurs, les architectes et le métier
Compétences transverses et qualités personnelles
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts.
- Animation de réunions, ateliers, et présentations devant des comités de pilotage.
- Savoir arbitrer entre les attentes des utilisateurs, les contraintes techniques, et les priorités politiques.
- Collaboration avec des profils variés (métiers, SI, spécialistes de la réglementation).
Outils : une connaissance approfondie de la solution RenoiRH et d’HR Access V9 est un plus.
Expérience et formation souhaitées
- Formation : diplôme de niveau Bac+5 en gestion, informatique, administration publique, ou équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet ou en transformation numérique (un plus).
- Expérience : expérience significative en gestion de produit (Product Management) dans le secteur public ou sur des projets SIRH.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- adam.nafa@education.gouv.fr
- arnaud.crepy@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) du ministère en charge de l’éducation couvrent l’ensemble des opérations de gestion, depuis la délégation des moyens budgétaires jusqu’à la paye des agents, y compris la mobilité. Ils représentent de forts enjeux pour le ministère, plus gros employeur de la fonction publique avec près d’1,2 million d’agents.
La stratégie SIRH et sa mise en œuvre sont pilotées par le service à compétence nationale de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines (SEMSIRH), rattaché au secrétariat général du ministère.
L’activité du SEMSIRH s’articule autour de 4 chantiers majeurs :
- Sécurisation des SIRH historiques pour assurer la continuité de service d’un important patrimoine applicatif
- Migration progressive de populations vers l’outil interministériel RenoiRH
- Réurbanisation des applicatifs et construction d’un mécanisme d’échange de données (MéSIRH) afin de fixer un cadre de cohérence de l’ensemble et faciliter le dialogue inter-applicatifs en évitant doubles saisies et redondances
- Déploiement de solutions de gestion RH qualitatives en mode Saas pour rénover certains processus : formation, compétences, recrutement hors concours.
Le SEMSIRH assure également le fonctionnement permanent des SIRH en production : déploiement et maintien en conditions opérationnelles (maintenance corrective et évolutive) en coordination avec la DNE.
Descriptif du service
Service de Modernisation des Systèmes d'Information des RH pour l'Education
À propos de l'offre
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Les équipes du Semsirh sont localisées à Vanves, avec deux équipes basées à Guérande.
Le processus de recrutement :
Eléments de candidature :
Personnes à contacter : pour toute interrogation que vous auriez, vous pouvez contacter
M. Adam NAFA, directeur de programme
adam.nafa@education.gouv.fr
M. Arnaud CREPY, directeur de projet RenoiRH
arnaud.crepy@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-semsirh@education.gouv.fr
Documents à transmettre : votre CV et votre lettre de motivation
Processus de recrutement : transmettre CV et lettre de motivation à vos contacts directement sur leur adresse mail professionnelle et à la boîte mail générique de recrutement (voir plus haut) ;
puis étapes de la suite du processus de recrutement : pré-entretien téléphonique, 1 ou plusieurs entretiens de recrutement (…)
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Le poste est basé en région parisienne. Compte-tenu de l’importance des travaux menés avec le CISIRH, les activités seront principalement menées dans les locaux du CISIRH (41, boulevard Vincent Auriol, 75013 Paris) pendant les 2 premières années de la mission. Cette période pourra être renouvelée selon les exigences des projets. Une convention avec le CISIRH précise les modalités d’accueil sur le site du CISIRH. Toutefois, afin d’assurer une bonne coordination avec le SEMSRH et la mission RenoiRH en particulier, des contacts réguliers avec les équipes de Vanves – de l’ordre d’une fois par semaine en moyenne -, sont à prévoir selon le cadre défini par la mission migration RenoiRH du Semsirh en fonction de l’actualité des projets.
A noter : le Semsirh déménagera en 2027 dans de nouveaux locaux situés à Gentilly, accessible en transport en commun (métro 14 – RER B).
Nous rejoindre, c’est :
- Un plan de formation diversifié
- Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive)
- Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
- Des restaurants administratifs et cafétérias
- Un appui en matière de recherche de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'applications
