Responsable d'enseignement de la spécialité Arts Textiles
Référence : 2026-2167245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National du Patrimoine (INP)
Institut national du patrimoine - Localisation : 124 rue Henri Barbusse 93300 Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer un service pédagogique pour la formation initiale des élèves restaurateurs
- Assurer la conception et la coordination des enseignements de la spécialité Arts Textiles
- Organiser les stages professionnels des élèves
- Assurer le suivi d’un mémoire de diplôme des élèves de la spécialité Arts Textiles
- Participer aux réunions des différentes instances pédagogiques du département des restaurateurs
- Contribuer aux jurys d’admission et de fin de scolarité des élèves restaurateurs
- Contribuer à la valorisation de l’établissement
- Contribuer au jury de la VAE et des concours
Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée et réactive qui a déjà une expérience dans le domaine de la conservation-restauration des textiles.
Il ou elle devra présenter un goût prononcé pour le terrain, être dynamique et volontaire et être intéressé par la politique et les actions de l'établissement.
Savoirs :
Formation supérieure en conservation-restauration (diplôme français ou européen sanctionnant au moins 5 années d'études ou 4 années d'études antérieures à 2005)
Bonne connaissance du milieu de la restauration du patrimoine textile.
Aptitude à la définition de contenus de formation.
Pratique d'une langue étrangère appréciée
Savoir-faire :
Expérience dans la conservation-restauration des textiles qu'ils soient conservés en musée ou en contexte monuments historiques.
Publications et formations continues régulières.
Utilisation des logiciels de bureautique basiques
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la collaboration avec des services administratifs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Bonne connaissance du milieu de la restauration du patrimoine textile.
Aptitude à la définition de contenus de formation.
Pratique d'une langue étrangère appréciée.
Expérience dans la conservation-restauration des textiles qu'ils soient conservés en musée ou en contexte monuments historiques.
Publications et formations continues régulières.
Utilisation des logiciels de bureautique basiques.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.zeder@inp.fr
- amelie.methivier@inp.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut national du patrimoine (Inp) est un établissement public à caractère administratif sous la tutelle du ministère de la culture, régi par le décret n°90-406 du 16 mai 1990 modifié par le décret 2001-1236 du 21 décembre 2001.
L’Inp est administré par un conseil d’administration et doté d’un conseil scientifique. Il comporte deux départements pédagogiques chargés, l’un de la formation des conservateurs du patrimoine, l’autre de celle des restaurateurs du patrimoine, et un secrétariat général en charge des questions administratives. L’Inp a pour missions : le recrutement par concours et la formation d’application des élèves conservateurs, l’admission par concours et la formation supérieure des élèves restaurateurs, la formation permanente des professionnels du patrimoine, l’organisation de séminaires, colloques et manifestations, l’édition de publications et le développement d’actions et de coopérations internationales.
Au sein de l'Inp, le département des restaurateurs du patrimoine élabore et met en œuvre, dans le cadre des dispositions réglementaires applicables, la formation, sur 5 ans, conduisant au grade de master, des élèves restaurateurs du patrimoine (études, stages, chantiers-école, recherches) et, le cas échéant la formation de stagiaires étrangers. Outre les services de formation initiale et continue, le département est constitué d'une bibliothèque, d'un laboratoire, d'une régie des œuvres et d'un service administratif.
Descriptif du service
L'équipe du département est constituée de 40 agents.
Le département assure notamment l’organisation des épreuves du concours d’admission des élèves restaurateurs du patrimoine ainsi que l’organisation des soutenances de diplôme. De même, il assure les actions de formation permanente (journées d'étude, tables rondes, ateliers pratiques) destinées aux professionnels de la restauration du patrimoine. Par ailleurs, il assure le secrétariat du conseil scientifique, lorsque celui-ci siège en formation « restaurateurs du patrimoine », et du conseil des études.
Les équipes du département des restaurateurs du patrimoine administrent le site d’implantation (garde des œuvres, sécurité et fonctionnement courant du site). Situé sur la commune d'Aubervilliers, le site, d'une superficie de 3 580 m2, accueille un public d’élèves (environ une centaine par année) et de stagiaires en formation continue. Il dispose de 9 ateliers de restauration, de 6 salles de cours, d’une salle de travaux pratiques d’un studio photographique et d’un laboratoire de recherche. Dans l’ensemble de ces espaces, du matériel de précision, d’analyse et des produits chimiques sont utilisés notamment pour restaurer des œuvres appartenant aux collections publiques.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Poste à temps incomplet (50%)
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Poste ouvert aux agents contractuels. Poste à temps incomplet (50%)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
