Responsable d'équipe - REGION GRAND EST
Référence : O067260323000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’unité
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention
- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les
évolutions techniques et technologiques dans son champ d’intervention
- Organiser et participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe
- Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe, ainsi que le budget alloué
- Etablir les devis en lien avec les services financiers
Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents chargés de l’entretien général, et/ou de
l’accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d’enseignement. Est le relais
d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Profil recherché
Titre ou diplôme de niveau 3
(anciennement V) dans tous
les domaines d’activités des
établissements
d’enseignement ou
expérience équivalente
reconnue
Connaissances du cadre
juridique et réglementaire
dans le domaine concerné
Connaissances techniques
liées à son domaine
d’intervention
Technique d’organisation et
de planification du travail
Technique du management
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du
travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa
hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en
transversalité
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
À propos de l'offre
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promotion interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
