Responsable d'équipe animation de proximité H/F - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260402001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accessible depuis le 1er mars 2021, la Mission Séniors est un nouveau service municipal qui est entièrement dédié aux ainés dunkerquois, actifs ou retraités. Elle s’efforce de démultiplier l’offre de loisirs et d’accompagner les plus âgées.
Ainsi, la Mission Séniors, c’est une combinaison de petites attentions qui peuvent faire plaisir aux aînés, grâce à de nombreux partenariats dans les domaines de la culture, du sport, et des loisirs. Grâce à la Mission Séniors, les acteurs locaux sont mis en valeur, et beaucoup d’associations qui proposent déjà des loisirs pour les séniors sont ainsi plus visibles et plus accessibles.
Enfin, la Mission Séniors propose aux aînés dunkerquois qui veulent donner un peu de temps pour des actions d’intérêt général ou de solidarité, de s’investir dans les missions proposées par la Ville ou ses partenaires sur le site.
Dans ce cadre, vous souhaitez participer à l’offre d’animation de la mission séniors par l’encadrement d’une équipe d’animateurs dynamique et motivée et ainsi répondre au mieux aux demandes et aux besoins des séniors.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260402001271-responsable-equipe-animation-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* SAVOIRS : Travail en réseau partenarial notamment associatif / Accompagnement au changement / Utilisation du logiciel métier de la Mission Séniors
* SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles (accueil, écoute, aisance, sociabilité, maîtrise de soi) / Sens du travail en équipe, sens de l’organisation et capacité d’anticipation / Prise d’initiative, autonomie, force de proposition et d’innovation, Qualités personnelles en termes d’écoute, d’optimisme, de courage, d’exemplarité, de reconnaissance et d’équité.
* SAVOIR-FAIRE : Compétences managériales et relationnelles / Compétences rédactionnelles / Capacité à analyser, traiter et transmettre
les informations / Capacité à animer des réunions / Maîtrise informatique (Word, excel)
À propos de l'offre
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cv+lm PDF obligatoire + arrêté de nomination
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
