RESPONSABLE D'EQUIPE ATTEE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260604000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable d'Équipe (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Lieu Deux Canons.
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement.
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
Établir les emplois du temps de l'équipe
- Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrative
- Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe
Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre
- Rendre compte des travaux réalisés
- Participer à l'évaluation de son ou de ses équipes
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier
- Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Proposer des solutions d'amélioration des services
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement
- Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)
- Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site
Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords
- Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service
- Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Expliquer les consignes
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
Faire respecter le port des équipements de protection individuelle
- Participer aux commissions de sécurité
- Conduire le véhicule de service
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profil recherché
- Ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement et Agents de maîtrise
- Fonctionnement des EPLE (organisation interne), spécificité et leur environnement
- Diplôme CAP BEP souhaité dans le domaine (Entretien, bâtiment)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Règles d'entretien d'un bâtiment
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Règles du tri sélectif
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements (savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines)
- Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
- Gestion des stocks
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Identifier les produits et les techniques d'entretien
- Manipuler et stocker des produits
- Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir expliquer et restituer des informations
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Respecter les horaires et le planning
- Expérience souhaitée dans le domaine
- Permis B
À propos de l'offre
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Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif
Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
Station debout prolongée
Port de charges
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
