Responsable d'équipe développements logiciels (F/H)
Référence : 2026-2258876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC)
Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) - Localisation : 93 avenue de Fontainebleau 94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 57 000 - 63 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste de cadre (Catégorie A) encadrant, est rattaché à la Direction administrative et des ressources (DAR) et, plus particulièrement à son service des systèmes d'information (SSI).
La Direction administrative et des ressources (DAR) de l’ANDPC apporte à l'ensemble de l’Agence les moyens humains, informatiques, informationnelles et logistiques nécessaires pour réaliser ses différentes missions. Elle organise et met en œuvre la gestion des activités administratives et des services supports nécessaires à l’accomplissement des missions de l’Agence. Elle supervise également le contrôle et la liquidation des factures liées aux opérations de DPC.
Elle pilote, en lien avec la / le directrice(eur) général(e) de l’Agence, ses tutelles et ses instances, les activités des 5 services suivants :Les ressources humaines (SRH), les moyens généraux (SMG), les achats et marchés (SAM), la gestion des opérations de DPC (SGO) et les systèmes d'information (SSI), auquel est directement rattaché le poste. Ce dernier est organisé en 2 équipes :
- Infrastructures informatiques ;
- Développements logiciels.
Chaque responsable d’équipe, est adjoint au responsable du service SI et le supplée lorsque nécessaire.
Missions et activités du poste :
La / Le titulaire du poste se positionne en référent technique de l’équipe qu’elle / il anime, mais intervient aussi en tant que conseil auprès de sa hiérarchie directe et des directions métier de l’Agence. Elle / Il est initiatrice(eur) ou contributrice(eur) sur les projets de l’Agence, qu’il s’agisse de nouveaux services aux usagers ou de chantiers visant à améliorer l’efficience de son pôle, le service Informatique, l’Agence.
1. Expert(e) DevOps
- Assurer le MCO des outils utilisés quotidiennement par les développeurs ;
- Veiller au bon usage des outils, au besoin accompagner les développeurs dans leur bonne utilisation ;
- Assurer une veille régulière pour maintenir l’outillage au bon niveau de sécurité ;
- Promouvoir et mettre en œuvre de nouveaux outils confortant la chaine d’intégration continue, afin de renforcer la qualité des livraisons, la fiabilité des mises en production et de maintenir un niveau optimum de productivité (automatisation du contrôle qualité, des tests unitaires, des procédures de mise en production, des travaux ordonnancés…).
2. Expert(e) en développement
- Participer aux développements de certains composants applicatifs, qu’il s’agisse de la partie Back-end ou Front-end (PHP, React, MySQL…) ;
- Concevoir, avec son équipe, l’architecture cible des nouvelles applications ainsi que le modèle des données.
3. Référent(e) technique de l'équipe
4. Garant(e) de la fiabilité des environnements
5. Animatrice / Animateur de la veille technologique
6. Cheffe (Chef) de projet / Cheffe (Chef) d'équipe expérimenté(e)
7. Adjoint(e) au responsable du SSI
Pour plus de détails, se rendre à :
https://www.agencedpc.fr/nos-offres-demploi
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation supérieure (min. BAC + 3) ou expérience équivalente, spécialisation développement / programmation, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de développeur ainsi qu'une expérience de leader technique d'une équipe de développeurs de 2 ans minimum. Une connaissance de l'environnement de la santé serait un plus ;
- Reconnu(e) pour votre expertise en méthode de pilotage, de coordination, d'organisation, vous savez animer et encadrer une équipe ;
- Vous savez diriger un service, analyser et conduire un projet, une démarche mais également négocier, conseiller et aider à la prise de décision ;
- Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition, trouver des solutions pertinentes et opérationnelles face aux problèmes soumis, tout en n’hésitant pas à alerter et à faire un reporting régulier et clair à votre hiérarchie ;
- Vos qualités rédactionnelles alliées à votre excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous permettent de produire tous types de documents de restitution d’informations et d’analyse ou d’aide à la décision structurés, efficaces et compréhensibles par tous ;
- Grâce à votre relationnel, votre disponibilité et votre capacité d’adaptation, vous savez nouer rapidement de bons contacts avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu’en externe;
- Rigoureux(se), reconnu(e) pour votre capacité à suivre et à respecter les échéances, votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités et planifier votre activité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une organisation du travail permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ouvrant droit à des RTT et à un compte épargne temps ;
Une participation financière de l’Agence aux déjeuners, au transport, à la mutuelle et à la prévoyance ;
La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (un jour fixe, un jour au choix), en accord avec la/le responsable de service.
Vous êtes partant(e) pour incarner et enrichir ce poste dans une administration publique à taille humaine et une ambiance de travail constructive ?
N’hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi pour nous rejoindre ! en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@agencedpc.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) est un groupement d’intérêt public (GIP), créé en 2016, entre l’État et l’Assurance Maladie.
Tout professionnel de santé, quel que soit son mode d’exercice ou son secteur d’activité, doit justifier, par période de 3 ans, avoir maintenu et actualisé ses connaissances et compétences et amélioré ses pratiques. Pour cela, il a l’obligation de participer à des actions de DPC (formation continue, évaluation des pratiques ou gestion des risques) parmi celles qui sont publiées par l’Agence nationale du DPC.
L’Agence assure 2 missions principales :
Au titre de sa mission de pilotage, l'Agence :
- Porte la stratégie de développement du dispositif de développement professionnel continu et assure son pilotage pour l’ensemble des professionnels de santé, tous statuts et conditions d’exercice confondus ;
- Définit, en lien avec l’État, l’Assurance Maladie et les conseils nationaux professionnels (CNP) ou collèges de bonnes pratiques, les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ;
- Évalue la qualité du DPC, en validant l’enregistrement des organismes et des structures auprès de l’Agence, et assure la qualité scientifique et pédagogique de l’offre de DPC ;
- Apprécie, en lien avec la Haute autorité de santé (HAS), la mise en œuvre des méthodes de développement professionnel continu ;
- Mesure l'impact du DPC sur l'amélioration des pratiques et l'efficience du dispositif ;
- Promeut le dispositif et informe sur le DPC.
Descriptif du service
Au titre de sa mission de gestion, l’Agence :
- Participe au financement des actions de DPC s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l’article L. 4021-2 du code de la santé publique (CSP);
- Assure la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;
- Contribue au financement d’actions de développement professionnel continu des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s’inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires.
Par ailleurs, l’Agence s’appuie sur des instances représentatives des parties prenantes au dispositif :
- Une instance scientifique : le Haut Conseil du DPC (HCDPC) ;
- Des instances d’évaluation scientifique et pédagogique : les Commissions Scientifiques Indépendantes (CSI) ;
- Des instances de gestion : le conseil de gestion, le conseil paritaire entre les membres de l’assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l’enveloppe dévolue à chacune des professions ;
- Une instance déontologique : le comité d'éthique.
L'ANDPC compte actuellement 77 collaborateurs permanents.
Son réseau d’experts scientifiques et des instances est composé de plus de 350 professionnels et acteurs de santé.
À propos de l'offre
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Nos postes sont ouverts :
- Aux contractuels de droit public par CDD de 3 ans renouvelable une fois, avant cédéisation, ou par transfert de CDI d’une autre fonction publique ;
- Aux fonctionnaires par détachement sur contrat ou mise à disposition ;
- Aux agents sous convention UCANSS par mise à disposition ou détachement ;
- A tout autre profil.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un contrat de projet d'un an.
Notre process de recrutement, si votre candidature est sélectionnée :
- Étape 1 - Notre équipe recrutement vous contacte très rapidement par téléphone pour organiser votre entretien ;
- Étape 2 – Entretien sur site avec le responsable du SSI et la directrice administrative et des ressources de l'Agence ;
- Étape 3 - Pour le (la) candidat(e) retenu(e), l'Agence doit soumettre son dossier de candidature au Contrôleur Général Économique et Financier (CGEFI), qui dispose d'un délai d'environ 15 jours pour statuer sur la cohérence de notre demande de recrutement avec nos contraintes budgétaires.
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Poste de Cadre soumis à l'obligation de déclaration d'intérêt (DI) : il(elle) ne doit faire partie ni d’une instance décisionnaire ni d’une instance scientifique d’un organisme de DPC. 2 jours de télétravail par semaine dont tous les vendredis.
Information supplémentaire : L’Agence nationale du DPC en quelques chiffres (situation au 31 décembre 2025) :
- 2 842 organismes de DPC enregistrés ;
- 14 204 actions de DPC publiées ;
- 294 198 inscriptions de professionnels de santé ;
- 233 M€ de dépenses au titre du DPC.
Traitement de base : 57K€-63K€ bruts annuels, selon ancienneté et expérience, hors indemnité de résidence équivalent à + 3% du traitement de base.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Responsable du système d'information « métier »
