Responsable d'équipe intervention de nuit
Référence : 2026-2194985
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 PARIS - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens de l’établissement pendant la nuit, en assurant la qualité des moyens humains déployés, et en garantissant une exploitation optimale des installations de sûreté de l'établissement.
Mission 1 : Garantir la continuité / la qualité de l'exploitation et de la supervision des équipements de sûreté.
Organiser et assurer la permanence du poste de responsable d’équipe de nuit.
- Prendre connaissance des circonstances particulières de la nuit et adapter le dispositif de surveillance et le mode d’exploitation.
- Contrôler la bonne réalisation des rondes de nuit, et y participer.
- Signaler au chef de centrale de surveillance et au supérieur hiérarchique les anomalies constatées.
- Prendre les premières mesures correctives en cas d’urgence.
- Rencontrer les interlocuteurs des opérations en cours sur le site.
- Assurer la formation des agents à l’utilisation des équipements techniques et contrôler leur maitrise.
- Veiller à la parfaite information des agents sur les consignes et procédures applicables.
- Signaler au chef de centrale de surveillance les anomalies constatées.
Mission 2 : Encadrer et animer l'équipe, en assurer la gestion opérationnelle et contrôler l’activité
- Définir ou adapter les principes de fonctionnement ou d'organisation de l'équipe.
- Veiller à créer et maintenir une collaboration de qualité avec le/ la responsable adjoint.e d’équipe.
- Superviser la planification du personnel nécessaire à la réalisation des missions de l'équipe.
- Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux agents.
- Impulser et créer une dynamique de travail.
- Informer le/ la responsable adjoint.e d’équipe et les agents des consignes générales et particulières et veiller à leur application.
- Permettre une gestion prévisionnelle des effectifs en participant à la définition des besoins humains nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
- Veiller au respect des horaires et des règles de gestion du temps de travail et des congés et absences
- Procéder à l’évaluation des agents relevant de son autorité.
- Recenser les besoins de formation.
- Garantir un traitement équitable des demandes des agents (stages, jours fériés, soirées privées, etc.).
Profil recherché
Expérience de travail de nuit ou horaires décalés dans le domaine de la sûreté.
Connaissances
- Connaissance des règlements, des consignes et procédures de sûreté et sécurité
- Connaissance de l’univers des musées et de leur organisation
- Connaissance du statut général de la fonction publique
- Qualification en sécurité incendie
- Qualification en sûreté
- Maîtrise des outils bureautiques standards
- Utilisation / lecture de plans
- Utilisation des systèmes de sûreté (alarmes, caméras,…)
Savoir-faire
- Capacité à analyser les situations difficiles (techniques ou humaines) et à définir une solution adaptée
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques standards
Savoir-être (compétences comportementales)
- Facultés d’adaptation et sens de l’autonomie
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Goût du travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Intérêt pour la technique
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.
Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.
Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.
Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.
Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.
Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
Descriptif du service
Les équipes d’intervention de nuit font partie du service de la sûreté au sein de la Direction de l’accueil et de la surveillance (DAS). Ce service est également composé des équipes d’intervention de jour, du pupitre vol-effraction et des accès, et regroupe une centaine d’agents. Il a en charge la sûreté générale de l’établissement, de jour comme de nuit.
Les équipes de nuit, sous l’autorité de leur responsable d’équipe, comprennent aujourd’hui 10 agents / agentes dont 1 adjoint / adjointe au responsable d’équipe et 2 adjoints / adjointes d’encadrement.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :
M. Erwan Rivière, Chef de service sûreté, 01.40.49.49.59
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.
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Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du chef de la sûreté
Liaisons fonctionnelles : Chef de centrale de surveillance, SPSI, Coordination administrative de la direction, Responsable d’équipe intervention – jour, ensemble des directions, services et sociétés extérieures
Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste :
- Nuits de 15h30 (17h30 à 9h00)
- 93 nuits de service par an, y compris week-end et jours fériés
- Le / La responsable d'équipe et son adjoint.e sont amenés à participer à l'ensemble des missions de l’équipe en cas de nécessité.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance