Responsable d'équipe régisseur plateau (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068251224000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Direction de la Culture, vous assurez la gestion technique du plateau et contribuez à la réussite des spectacles accueillis et créés.
Vos missions au quotidien
Organisation & coordination
* Analyser les fiches techniques des spectacles et proposer des solutions adaptées aux moyens humains et financiers.
* Planifier et co-construire les plannings en lien avec les régisseurs et le régisseur général.
* Assurer le suivi des commandes et des inventaires, ainsi que la maintenance du matériel.
Vie du plateau
* Préparer, installer et démonter les décors et équipements scéniques.
* Manipuler les perches, décors et accessoires pendant les représentations.
* Garantir la sécurité et la conformité des installations.
* Superviser la « vie au plateau » et coordonner les équipes permanentes et intermittentes.
Maintenance & amélioration
* Organiser et planifier l'entretien des équipements et des espaces techniques.
* Assurer la maintenance et le contrôle du parc matériel.
* Proposer des améliorations pour l'équipement du bâtiment.
Management
* Encadrer et fédérer des équipes mixtes (agents, intermittents, prestataires).
* Être référent technique sur certaines dates et superviser jusqu'à 12 personnes.
Au coeur de la Direction de la Culture, vous assurez la gestion technique du plateau et contribuez à la réussite des spectacles accueillis et créés.
Vos missions au quotidien
Organisation & coordination
* Analyser les fiches techniques des spectacles et proposer des solutions adaptées aux moyens humains et financiers.
* Planifier et co-construire les plannings en lien avec les régisseurs et le régisseur général.
* Assurer le suivi des commandes et des inventaires, ainsi que la maintenance du matériel.
Vie du plateau
* Préparer, installer et démonter les décors et équipements scéniques.
* Manipuler les perches, décors et accessoires pendant les représentations.
* Garantir la sécurité et la conformité des installations.
* Superviser la « vie au plateau » et coordonner les équipes permanentes et intermittentes.
Maintenance & amélioration
* Organiser et planifier l'entretien des équipements et des espaces techniques.
* Assurer la maintenance et le contrôle du parc matériel.
* Proposer des améliorations pour l'équipement du bâtiment.
Management
* Accueillir et fédérer des équipes mixtes (agents, intermittents, prestataires).
* Être référent technique sur certaines dates et superviser jusqu'à 12 personnes.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des agents de maitrise territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Profil recherché
* Formation en techniques du spectacle (machinerie/plateau), notions en lumière, son et vidéo.
* Connaissances en machinerie contrebalancée, théâtre à l'italienne.
* Connaissances en sécurité, travail en hauteur (nacelle), accroches levage.
* Maîtrise des outils bureautique s et logiciels métiers (DAO, HEEDS...).
* Permis B souhaité, habilitation électrique (H0, BC, BR).
* Qualités : rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 25/01/2026,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
