Responsable d'équipe secteur Bâtiment - Centre Technique Municipal (h/f) - MAIRIE DE BELFORT

Référence : O090250701401438

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Belfort
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Technique Municipal compte 60 agents opérationnels et assure les
missions courantes d'entretien des bâtiments. Le service bâtiment compte trois
secteurs répartis dans les domaines du second oeuvre. Rattaché au responsable du Centre Technique Municipal, le responsable d'équipe du secteur bâtiment assure l'encadrement opérationnel des 7 agents

* assure l'encadrement opérationnel des 7 agents de son secteur d'activité (compétences : maçonnerie, menuiserie, couverture) en veillant au respect des consignes de sécurité
* organise les interventions des agents selon les priorités, veille à leur préparation en amont et assure la coordination de l'équipe
* remonte les informations vers sa hiérarchie (avancement des interventions,
dégâts constatés....)
* effectue un suivi quotidien de l' activité et renseigne les outils et logiciels
* réalise les différentes consultations avec les fournisseurs et travaille en relation avec les prestataires externes
* remplace le responsable d'équipe d'un autre secteur bâtiment en lien avec les nécessités de service
* participe aux opérations spécifiques du CTM selon l'activité (déneigement..)

Profil recherché

* Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience solide dans le domaine
* expérience dans l'encadrement d'équipe technique et aisance managériale
* culture sécurité, habilitation électrique
* maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels métier
* maitrise de la gestion de planning, d'interventions
* autonomie dans les activités
* rigueur dans le suivi
* capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés

Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
?- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/08/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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