Responsable d'Equipe Service Général - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260810001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de
contribuer à l’entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
Organiser et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Appliquer et fait appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale
Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Contribue à l’entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
Organise et coordonne les missions des agent·es sous sa responsabilité
Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Applique et fait appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale
Assure la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
Activités
Met en place les protocoles et procédures pour l’entretien des espaces bâtis et non bâtis
Rend compte des travaux réalisés
Propose et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention
Signale les difficultés et risques
Applique et fait appliquer les normes d’hygiène et de sécurité générale
Organise la communication dans son domaine métier
Gère l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
Veille à l’approvisionnement des consommables et fournitures
Organise et planifie les activités de l’équipe
Anime l’équipe et en assure la cohésion
Accompagne la montée en compétences des agent·es
Sensibilise les agents sur le dosage des produits d’entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I.
Fait le lien entre les agents, le chef d’établissement et l’adjoint gestionnaire
Collecte les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
Assure l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Apporte une aide technique et méthodologique aux agent·es
Assure une veille métier, technologique et règlementaire dans son domaine d’activité
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits d’entretien
Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
Connaître les procédures administratives de la Collectivité
Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
-Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d’activité
Maîtriser les compétences en matière d’animation d’équipe
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Maîtriser les gestes et postures au travail
Maîtriser les règles du tri sélectif
Savoir-faire
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Organiser et diffuser l’information
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres
Rédiger un rapport d’activité, bilan
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Prioriser les objectifs, projets et activités de l’équipe
Animer et accompagner l’équipe au quotidien
Conduire un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Savoir-être
Discrétion et réserve professionnelle
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Esprit d’analyse
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens des relations humaines
Sens de la pédagogie
Être à l’écoute
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
