Responsable d'équipement jeunesse (h/f) - Stains
Référence : O093260224000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire+IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Elabore et met en œuvre, sur son équipement d’affectation, le projet pédagogique pour les jeunes de 11 à 25 ans, en référence au projet éducatif de la Ville. Contrôle les projets d’activités en relation étroite avec les personnels d’animation.
Missions principales :
- Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation
- Initier les projets d’actions éducatives péri et extrascolaires de la structure
- Assurer la gestion administrative (demande régie, encaissement recette, etc.)
- Coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique
- Impulser le travail en réseau à partir de l’équipement (liens quartiers, ville, agglomération) et de ses spécificités thématiques
- Participer à la réflexion sur les activités de la structure et du secteur
- Participer à l’évaluation des projets d’activités et à la programmation d’activités en direction des jeunes stanois
- Assurer l’information en direction des familles et des autres acteurs éducatifs
- Gérer l’encadrement de sorties de loisirs et séjours de vacances
- Participer à la réflexion sur les problématiques éducatives des 11-25 ans
- Être en charge de l’animation si nécessaire
- Organiser les tâches matérielles de préparation et de logistique
- Elaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’actions
Profil recherché
BPJEPS et BAFD OBLIGATOIRE
Savoir mettre en œuvre un programme d’activités prenant en compte une progression pédagogique
- Être en capacité de transmettre les techniques de base d’une activité
- Dynamiser par des techniques et attitudes appropriées des jeunes autour de projets d’activité
- Savoir mettre en œuvre des moyens d’évaluation des acquis et des résultats
- Compétences rédactionnelles
- Savoir piloter et coordonner plusieurs projets d’activités ou d’action
- Qualités relationnelles et aptitude à l’encadrement
- Autonomie
- Faire preuve d’imagination et de créativité
Connaissance en pédagogie, relation humaines et techniques d’animation
- Connaissance du droit et de la législation en matière d’animation jeunesse
- Méthodologie pour la mise en place de projets d’action pour un public préadolescent et adolescent
- Connaissance des principes de gestion, de l’administration et de l’organisation d’un équipement
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
