Responsable d'établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE REZE
Référence : O044251208001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction petite enfance appartient à la direction générale Animation, Vie de la cité. Elle regroupe le relais petite enfance, le lieu d’accueil enfants-parents et cinq structures municipales d’accueil collectif et familial (EAJE). L’enjeu actuel pour cette direction est de résorber l’écart entre le nombre de demandes en structures collectives et le nombre global de demandes en intégrant l’offre publique aux offres associatives et privées existantes ou à venir. La direction petite enfance inscrit son action dans le cadre du Projet éducatif de territoire, qui vise à favoriser les transitions démocratique, écologique, numérique et sociale et construit autour de trois grandes finalités qui guident les actions de la petite enfance à l’accompagnement des jeunes vers l’âge adulte : l’équité, la citoyenneté et la continuité éducative.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251208001085-responsable-etablissement-accueil-jeunes-enfants?pk_campaign=ep
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateurs de jeunes enfants ou de puériculteurs, vous disposez de connaissances spécifiques du développement du jeune enfant.
Autonome et organisé, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacités d’observation, d’analyse et de réflexion.
Vous faites preuve de bonnes capacités de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue, de l’initiative et des responsabilités.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
