Responsable d'ingénierie de formation et des ressources documentaires
Référence : 2026-2242020
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Secrétariat général Affectation : SRH /Direction du SIRH ministériel/ Bureau de la modernisation et de la conduite du changement - Localisation : 35 rue de la gare – 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’ingénierie de formation et des ressources documentaires, vous êtes rattaché(e) au bureau de la modernisation et de la conduite du changement de la direction du SIRH ministériel (DSIRHM) au sein du service des ressources humaines.
Le bureau de la modernisation et de la conduite du changement porte, de manière intégrée et coordonnée, la modernisation de l’offre de services RH dématérialisée du ministère de la justice ainsi que l’appropriation du SIRH ministériel, en assurant :
· la conception, l’évolution et la cohérence fonctionnelle de l’offre de services RH relevant de son périmètre
· la conduite des projets RH numériques associés à cette offre de services
· le pilotage stratégique et opérationnel de la conduite du changement
· l’accompagnement des utilisateurs du SIRH ministériel dans leur montée en compétences afin de favoriser une appropriation durable et homogène du SIRH ministériel.
Il intervient au bénéfice des 95 000 utilisateurs du SIRH ministériel et conserve une vocation transverse pour les bureaux de la DSIRHM ainsi que pour les directions à réseau et le secrétariat général.
En lien étroit avec le chef du bureau, vous procédez à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs de formation et d’accompagnement des 4500 gestionnaires RH à l’utilisation du SIRH ministériel. Dans ce cadre, vous déterminez les ressources pédagogiques utiles et identifiez les besoins des personnels aux fins de déploiement des actions de développement des compétences. Vous concevez avec les acteurs concernés des dispositifs de formation adaptés répondant aux besoins exprimés et analysés. Vous programmez et animez des sessions de formation et vous évaluez les dispositifs existants. Vous communiquez et informez sur les dispositifs de formation. Vous développez et maintenez les partenariats internes et externes de la formation. Vous gérez, mettez en œuvre et actualisez l’offre documentaire du SIRH ministériel. Enfin, vous serez chargé(e), à titre subsidiaire, des actions de communication sur les évolutions et corrections réglementaires du SIRH ministériel.
Vous participerez également à l’ensemble des réunions et travaux de conception des modules de formation ainsi qu’aux groupes de travail inter-directionnels.
Polyvalent(e), vous pouvez être amené(e) à intervenir en soutien du bureau, tant au titre de sa mission conduite du changement, que dans son aspect modernisation aux fins de valorisation des actions de la DSIRHM.
Profil recherché
Savoir
Circuits administratifs et ingénierie pédagogique
Règlementation RH publique
Statuts de la fonction publique (général et particuliers)
Gestion de projets
Bonne compréhension des SI et de leurs usages
Outils bureautiques
Savoir-faire
Concevoir des outils pédagogiques
Dégager des objectifs et des priorités
Avoir de l’appétence pour les nouvelles technologiques
Connaître les techniques de communication
Connaître les techniques d’enseignement et de pédagogie
Travailler en réseau
Savoir-être
Pédagogie
Capacité d’anticipation
Capacité d’adaptation
Sens de l’initiative
Réactivité
Disponibilité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frédéric.boucly@justice.gouv.fr - 01 70 22 71 89
- yacine.halla@justice.gouv.fr - 01 70 22 77 14
Qui sommes-nous ?
Le service des ressources humaines (SRH) est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et des établissements qui en relèvent. La direction du système d’information des ressources humaines ministériel (DSIRHM) est rattachée au chef de service RH.
Le système d'information des ressources humaines ministériel est l'outil unique du ministère de la justice permettant d'assurer le suivi de chaque agent via la gestion des données personnelles, administratives et financières. Il est utilisé pour l’ensemble des personnels (magistrats, fonctionnaires et contractuels, personnels payées à l’acte et à la tâche) afin d’assurer la gestion administrative de ces personnels et de garantir le versement des 95 000 paies mensuelles du ministère. La DSIRHM s’inscrit dans la dynamique de transformation numérique interministérielle en donnant aux agents, aux magistrats et aux acteurs RH du ministère les outils nécessaires pour mieux les accompagner dans leurs demandes RH au quotidien et dans leur parcours professionnel et faire ainsi du SIRH ministériel un véritable levier de modernisation et de la qualité des politiques RH ministérielles. La DSIRHM est chargée du maintien en condition opérationnelle du SIRH ministériel et de sa mise en conformité aux évolutions statutaires, indemnitaires et indiciaires.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
La direction comprend 50 agents (MOA – MOE – AMOA - AMOE)
Votre hiérarchie
Frédéric BOUCLY – Expert de haut niveau, directeur du SIRH ministériel
Yacine HALLA – Adjoint au sous- directeur du SIRH ministériel
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
frédéric.boucly@justice.gouv.fr - 01 70 22 71 89
yacine.halla@justice.gouv.fr - 01 70 22 77 14
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Organisation du travail : Télétravail possible
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable des ressources humaines
