RESPONSABLE D'OFFRE PARCOURS ET SERVICES INNOVANTS
Référence : 2026-2207656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : Paris ou Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez plus particulièrement en charge de la conception des parcours d’utilisateurs de la plateforme Passeports de compétences sur les portails dédiés.
Vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'analyse des besoins des utilisateurs (usagers, opérateurs du CEP, certificateurs, ministères, etc.) pour les portails dont vous avez la charge.
Vous transformez ces besoins en parcours et services concrets sur la plateforme en étroite collaboration avec les équipes UX et la filière SI.
En interaction avec les divers acteurs de l'écosystème et le mandant, vous supervisez l'offre de service globale, en veillant à son alignement avec le cadre légal.
Vous participez également à la mise en place et au suivi de l'alimentation en données garanties des passeports de compétences, en partenariat avec les différents acteurs concernés.
Est attendu du, de la Responsable d'offre de travailler en mode projet avec des interlocuteurs internes, externes et des filières variées : juridique, risque, SI et acteurs de la formation professionnelle, et de couvrir les missions suivantes :
Dans le cadre de l’écoute des besoins usagers :
Il/elle est en interaction avec la ou les catégories d’usagers qu’ il/elle gère afin de comprendre précisément leurs attentes, leurs besoins ainsi que leurs points de douleurs
Il/elle s’assure que les besoins évoqués par les usagers sont cohérents avec le cadre stratégique des réformes et mandats et challenge si besoin les demandes exprimées
Il/elle s’assure de la conformité juridique et règlementaire des besoin évoqués en faisant éventuellement appel à un expert juridique
Dans le cadre de la définition des parcours usagers :
A partir des besoins et attentes des usagers, il/elle matérialise leurs parcours au sein des différents dispositifs, outils et interfaces
Il/elle a une maîtrise fine des parcours et en connait les points forts et les axes d’amélioration afin d’être force de proposition pour les améliorer
Il/elle s’assure de la fluidité des parcours en travaillant avec les UX
Il/elle met à jour les parcours à chaque évolution ou fonctionnalité mise en œuvre
Il/elle organise régulièrement des points de coordination avec les autres responsables d’offre pour assurer la cohérence globale du dispositif et identifier les impacts sur les autres parcours
Il/elle organise, en lien avec les UX des tests utilisateurs pour s’assurer de la pertinence des parcours apportés
Dans le cadre de la définition de l’offre de service :
Il/elle définit les services utiles aux usagers et les package au sein d’une offre de service globale en lien avec la filière SI pour déterminer les meilleures solutions à mettre en œuvre
Il/elle collabore autant que de besoin avec la filière SI pour préciser si nécessaire les attendus des usagers
Pour plus de détails sur le poste visitez le lien ci-dessous
https://caissedesdepots-recrute.fr/offre/responsable-doffre-passeport-de-competences-fh-paris-paris/
Profil recherché
- Vous êtes capable d’interagir avec des acteurs internes et externes variés pour définir les parcours et les règles de gestion
- Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet nottament SI, et plus spécifiquement les méthodes agiles, et vous disposez d’une expérience dans le domaine
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement de places de marché digitales (gestion des référentiels clients et fournisseurs, moteur de recherche, transactionnel, services numériques associés, etc.)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux. Une connaissance de l’outil de gestion de projet Godzilla (Jira) serait un plus.
- Une connaissance du domaine de la formation professionnelle, de ses enjeux et de ses acteurs serait également appréciée.
Qualités personnelles :
- Vous faites preuve d’une très bonne adaptabilité dans un environnement changeant et complexe
- Vous avez un solide sens de la communication et une bonne capacité de synthèse, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit
- Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens de la diplomatie et de la négociation
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez le sens du résultat
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Vous intégrerez l’équipe Parcours et plateforme de la formation professionnelle qui a récemment évolué dans le contexte de transformation de la DPS. Le service est actuellement composé de 35 personnes dont 15 internes. Vous intégrerez l’unité « SOLTéa/Passeports » du service, et serez sous la responsabilité du Responsable d’unité
Au sein de l’unité, vous serez plus particulièrement en charge de la mise en œuvre du Passeport de Compétences, un des nouveaux services phares qui vient compléter le site Mon compte formation.
En effet, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 intègre la possibilité pour les usagers du Compte personnel de formation (CPF) de disposer d’un Passeport de Compétences. Ce passeport de compétences répertorie des données sécurisées, préchargées par la Caisse des Dépôts ou déclarées par l’usager, qu’il peut partager pour se former, se reconvertir ou évoluer dans sa carrière. Ce nouveau service public est valable tout au long de la vie professionnelle de l’usager. Il propose un espace personnel pour retrouver ses données préchargées à valeur probante concernant sa carrière, ses formations, ses qualifications et ses diplômes. Évolutif, le Passeport de compétences proposera également un ensemble de fonctionnalités au service de la valorisation de vos compétences.
Vous pourrez cependant être amené(e), au sein de l'unité, à prendre en charge d’autres périmètres
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
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Le poste est localisé à Paris ou à Angers
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Vacant à partir du 27/02/2026
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Chief Digital Officer