Responsable d opérations budgétaires et comptables - H/F

Référence : 2026-2395972

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez contribuer à des projets mobilité structurants, qui améliorent durablement la vie de nos concitoyens ? Aguerri.e aux enjeux budgétaires et comptables ou seulement désireux.se de monter en compétences sur ces sujets, venez nous rejoindre N!
En tant que responsable d opérations budgétaires et comptables, vous collaborez avec l ensemble des unités du service. En relation avec la cheffe de l unité et le chef du pôle budgétaire et comptable, vous veillez à la justesse des prévisions et à la bonne consommation des crédits.

Vous êtes notamment amené.e à :

- Participer à la rédaction du projet de BOP et aux programmations budgétaires modificatives
- Proposer et ajuster les délégations de crédits aux UO
- Contrôler et valider les engagements juridiques et les constats de service fait
- Résoudre, en relation avec les partenaires, les problèmes posés par les différents actes comptables
- Informer les responsables d'opération de l'exécution comptable
- Préparer les bilans annuels (Suivi CPER, suivis d opérations, ...)
- Contribuer aux contrôles internes comptable et budgétaire (CIC et CIB).

En soutien du chef de pôle, vous êtes capable de résoudre les problèmes comptables en lien avec le centre de gestion financière et le centre financier de la DREAL et d informer les prestataires et fournisseurs de l avancée de leurs paiements. Vous apportez également un appui aux agents des unités métiers.

Après maîtrise de ces missions principales et accord de la DGFIP, vous pourriez être amené.e à prendre en charge une régie. Cette mission donne lieu à une rémunération complémentaire.

Ce poste permet d acquérir des compétences relatives à la gestion et au traitement d actes comptables complexes. Il permet aussi de développer une culture des sujets liés aux infrastructures de transport, en particulier quant à leurs modes de financement particuliers.

Vous travaillerez au sein du service transports, infrastructures et mobilité (STIM) de la DREAL, qui met en oeuvre les politiques de l État en matière d infrastructures et de transports durables. La mise en oeuvre de ces politiques génère des besoins budgétaires et comptables, pour engager et payer les marchés publics de travaux, de prestations intellectuelles, les subventions. A ce titre, l unité programmation et pilotage des ressources (UPPR) est au coeur du fonctionnement du service.

Vous évoluerez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire. Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle budgétaire et comptable.

Profil recherché

Le poste répond à des enjeux multiples.

Que vous ayez un profil administratif ou technique, votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- Avoir une bonne culture des règles des finances publiques et des connaissances générales en marchés publics

- Maîtriser les outils bureautiques et les systèmes d information spécifiques (chorus, A-Régie...)

- Faire preuve de rigueur et savoir concevoir et compléter des tableaux de suivi

- Disposer d une forte capacité d organisation, de travail en autonomie et de travail en équipe.

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce aux formations continues ministérielles ou au compagnonnage en interne de la DREAL PACA et du service.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous contacter et à nous adresser votre CV.

    Olivier LEGROS chef du PBC
    04 88 22 64 59
    olivier.legros@developpement-durable.gouv.fr

    Joséphine FLORY - Cheffe de l UPPR
    04 88 22 64 52 - 07 60 62 03 66
    josephine.flory@developpement-durable.gouv.fr

  • L indemnité de fonctions, de sujétions et d expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est côtée en groupe 3.

    Des locaux récents
    Une facilité d accès via les transports en commun :
    Métro à 2min à pieds
    Gare Saint Charles à 10min à pieds
    Restaurant administratif à proximité

    Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
    Bureau partagé (2 à 4 personnes)
    Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
    Télétravail envisageable jusqu'à deux jours par semaine, au regard des missions exercées et des interactions nécessaires avec le collectif
    Déplacements occasionnels en région PACA, ne dépassant pas la journée.

    N° RenoiRH : 0934130553

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

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    • Localisation : Bouches du Rhône (13)
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    publique
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