RESPONSABLE D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE REMPLAÇANT TRANSITOIRE - BESSIN ET CAEN ÉLARGI - CDD 1 AN
Référence : O014260203001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’équipe pluridisciplinaire remplaçant transitoire s’inscrit dans un collectif de cadres au sein duquel, il (elle) a pour objectifs l’efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics dans un principe d’équité tant dans le champ de la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.
A la fois rouage et autorité managériale ou fonctionnelle, le cadre est traducteur(trice) des orientations institutionnelles.
Il (elle) est ainsi garant(e) :
Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département
De la qualité des relations transversales et partenariales
Du cadre d’intervention de l’équipe dans le respect des valeurs de la collectivité
Il (elle) est de par son engagement, son autonomie et son implication, un(e) acteur(trice) déterminant (e) pour favoriser la dynamique collective attendue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260203001044-responsable-Equipe-pluridisciplinaire-remplaCant-transitoire-bessin-caen-Elargi-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Politiques d'action sociale et médico-sociale et dispositifs
• Législation sociale
• Principales problématiques sanitaires et sociales
• Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
• Politiques et dispositifs de la politique enfance famille
• Capacités de management
• Capacité d’écoute et de négociation
• Capacité à fédérer
• Disponibilité
• Secret et discrétion professionnel et secret partagé
• Permis de conduire
• Niveau I
• Expérience souhaitée dans le domaine médico-social
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lette de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Responsable de service médical*
