Responsable d'unité de contrôle F/H
Référence : 2026-2230677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Vienne - Localisation : 4 rue Micheline Ostermeyer - 86000 POITIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’unité de contrôle (RUC) de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant son unité de contrôle (UC). A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l'UC.
Dans la Vienne, le RUC encadre 12 agents de contrôle et 3 assistants de contrôle.
Fonctions d’encadrement
• Organisation du fonctionnement interne de l’unité de contrôle y compris en matière de diffusion de l’information
• Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
• Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
Fonctions de coordination de l’action
• déclinaison et mise en oeuvre de la feuille de route départementale du PNA, en lien avec les agents des deux services de l'inspection du travail
• Élaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif.
• Élaboration et mise en oeuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
• Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action
• Organisation et animation de la fonction assistance au contrôle.
Fonctions d’appui aux agents
• Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
• Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
• Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents
• Réalisation de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
• Réalisation de contrôles, par interim, en cas de vacance sur une section
Fonctions de représentation
• Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge du renseignement du public, des mutations économiques et de l'emploi
• Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
Profil recherché
Compétences requises sur le poste :
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l’agent opère - M
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E
Connaître les problématiques et les politiques du travail - E
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - E
Connaitre le droit administratif - M
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir s'organiser - E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E
Savoir rédiger des documents administratifs - E
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - E
Savoir travailler avec d'autres - E
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M
Savoir rendre compte - E
Savoir être :
Travailler en équipe - E
Savoir décider et arbitrer - M
Savoir être en relation avec les usagers - M
Savoir représenter le service - M
Travailler en autonomie - E
Faire preuve de discrétion professionnelle - E
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - E
- Poste réservé aux titulaires du corps de l’inspection du travail : DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS est un service déconcentré créé par le décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle est compétente en matière de politique de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et de travail.
A ce titre, elle met en œuvre les politiques relatives :
- au travail, et notamment aux missions d'inspection du travail,
- à l'accès aux droits des salariés et des employeurs et au développement du dialogue social territorial et en entreprise,
- à l'accompagnement des mutations économiques,
- au développement de l'emploi, de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications
- à l'hébergement des personnes sans domicile, à l'accès et au maintien dans le logement,
- à l'intégration des étrangers primo-arrivants et à l’hébergement, des demandeurs d'asile,
- à la prévention et à la lutte contre la pauvreté, à la protection des personnes vulnérables, et à la politique de la ville,
- aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
La DDETS de la Vienne s'appuie sur l'organisation suivante :
- une équipe de direction
- un pôle Pilotage et évaluation des politiques de solidarités
- un pôle Travail et Relations à l’Entreprise, pôle qui intègre l'inspection du travail (unité de contrôle et service accès au droit et promotion du dialogue social) et un service mutations économiques
- le service accès et retour à l'emploi
- une mission pacte des solidarité
- le conseil médical
- la déléguée aux droits des femmes et à l'égalité
- la déléguée à l'Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
- Poste réservé aux titulaires du corps de l’inspection du travail : DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice.
Formations possibles dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
--> Formations dispensées dans le catalogue national (INTEFP) ou régional selon les besoins
exprimés par l’agent.
Contacts pour informations :
Personne à contacter (mail) :
Corinne BERRIEIX - Directrice départementale - corinne.berrieix@vienne.gouv.fr
Pauline ROBERT - Directrice départementale adjointe - pauline.robert@vienne.gouv.fr
Guillaume NICOLAS - Chef de Pôle Travail - guillaume.nicolas@vienne.gouv.fr -
- Confidentialité des informations et discrétion professionnelle
- Réactivité et disponibilité notamment en cas d'urgence (accident du travail grave, conflit collectif,...)
- Poste assujetti à déclaration d'intérêts -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de l'activité de contrôle
