Responsable d'unité de contrôle
Référence : 2026-2360388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : DDETS 54
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Mission de management:
• Analyser les enjeux et risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles
• Élaborer le programme de contrôle et de gestion et fixer les objectifs de contrôle collectifs et individuels
• Mettre en place des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…)
• Suivre la mise en œuvre des contrôles et examiner les résultats individuels et collectifs
Mission de contrôle:
• Mettre en œuvre des contrôles sur la base de plans de contrôle et de surveillance définis au niveau local, national ou européen et sélectionner les cibles.
• Assurer le secrétariat du Comité Départemental Anti-Fraude du Préfet et du Procureur en coordonnant les actions de contrôle, les partages d’information et en participant au besoin aux opérations.
• Apporter un soutien technique aux agents chargés du contrôle
• Mettre en œuvre les pouvoirs et habilitations conférés par les textes législatifs et réglementaires
• Rédiger des actes d’investigation tels que procès-verbal, rapport administratif et suivi des procédures
• Lorsque l’action le nécessite, réaliser les contrôles sur pièces et sur place et, si nécessaire, des enquêtes spécialisées
Mission d’information et de conciliation:
• Analyser les réglementations applicables dans son domaine de compétence et les conditions de leur respect
• Conseiller les usagers et les services juridiques
• Contribuer au règlement des contentieux par voie administrative, transactionnelle ou judiciaire
Le RUC de l'UC Ouest-1 exercera la mission de co-secrétaire du CODAF.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances techniques :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-faire :
- Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
Savoir-être :
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité*
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les missions de DDETS porte sur les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.
La DDETS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 pôles métier :
- Le pôle Solidarités Insertion Logement (SIL)
- Le pôle Travail et Branches Entreprises (TBE)
Le pôle Travail et Branches Entreprises comprend les unités de contrôle et le service RTAE :
Les unités de contrôle :
18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont :
- onze sections généralistes
- deux sections à dominante transport
- deux sections à dominante agricole
- deux sections spécialisées mines et carrières
- une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé)
5 assistantes d'unité de contrôle
Le service RTAE :
3 agents au sein de la Section Centrale Travail
5 agents chargés du renseignement en droit du travail
4 agents au sein de la section MUTECO
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Pour toute question relative au poste :
Mme Annie TOUROLLE Directrice de la DDTES annie.tourolle@meurthe-et-moselle.gouv.fr 0357291302Secrétariat de direction ddets-direction@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Pour toute question relative à la procédure de recrutement :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
Pour valider sa candidature, l'agent devra envoyer une lettre de candidature motivée et un CV.
La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine.
La/le candidat-e- retenu-e- recevra une notification du service Recrutement du SGCD qui lui indiquera les formalités à remplir.
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Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection du travail
Groupe RIFSEEP 2
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/ Formation à la prise de poste de RUC
2 /Conduite d'un entretien professionnel
Autres formations utiles au poste :
1/ Formations métier
2/ Management -
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
