Responsable d'unité de contrôle
Référence : 2026-2360388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : DDETS 54
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Mission de management:
• Analyser les enjeux et risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles
• Élaborer le programme de contrôle et de gestion et fixer les objectifs de contrôle collectifs et individuels
• Mettre en place des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…)
• Suivre la mise en œuvre des contrôles et examiner les résultats individuels et collectifs
Mission de contrôle:
• Mettre en œuvre des contrôles sur la base de plans de contrôle et de surveillance définis au niveau local, national ou européen et sélectionner les cibles.
• Assurer le secrétariat du Comité Départemental Anti-Fraude du Préfet et du Procureur en coordonnant les actions de contrôle, les partages d’information et en participant au besoin aux opérations.
• Apporter un soutien technique aux agents chargés du contrôle
• Mettre en œuvre les pouvoirs et habilitations conférés par les textes législatifs et réglementaires
• Rédiger des actes d’investigation tels que procès-verbal, rapport administratif et suivi des procédures
• Lorsque l’action le nécessite, réaliser les contrôles sur pièces et sur place et, si nécessaire, des enquêtes spécialisées
Mission d’information et de conciliation:
• Analyser les réglementations applicables dans son domaine de compétence et les conditions de leur respect
• Conseiller les usagers et les services juridiques
• Contribuer au règlement des contentieux par voie administrative, transactionnelle ou judiciaire
Le RUC de l'UC Ouest-1 exercera la mission de co-secrétaire du CODAF.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances techniques :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-faire :
- Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
Savoir-être :
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité*
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les missions de DDETS porte sur les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.
La DDETS de Meurthe-et-Moselle est composée de 2 pôles métier :
- Le pôle Solidarités Insertion Logement (SIL)
- Le pôle Travail et Branches Entreprises (TBE)
Le pôle Travail et Branches Entreprises comprend les unités de contrôle et le service RTAE :
Les unités de contrôle :
18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont :
- onze sections généralistes
- deux sections à dominante transport
- deux sections à dominante agricole
- deux sections spécialisées mines et carrières
- une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé)
5 assistantes d'unité de contrôle
Le service RTAE :
3 agents au sein de la Section Centrale Travail
5 agents chargés du renseignement en droit du travail
4 agents au sein de la section MUTECO
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Pour toute question relative au poste :
Mme Annie TOUROLLE Directrice de la DDTES annie.tourolle@meurthe-et-moselle.gouv.fr 0357291302Secrétariat de direction ddets-direction@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Pour toute question relative à la procédure de recrutement :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. -
Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection du travail
Groupe RIFSEEP 2
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/ Formation à la prise de poste de RUC
2 /Conduite d'un entretien professionnel
Autres formations utiles au poste :
1/ Formations métier
2/ Management -
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
