Responsable d'unité de contrôle (UC1)

Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l'UC, diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'UC
- Organisation et suivi de la remontée d'informations et collectives des agents.

Fonctions de coordination des actions :
- Élaboration avec les agents de l'UC et en lien avec les autres responsables d'UC et le directeur du travail responsable du SIT, du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du SIT, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action.

Fonctions d'appui aux agents :
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'UC, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'UC et appui à la construction et à la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
- Participer aux actions de contrôle collectives
- Assurer une veille stratégique, donner des impulsions, identifier des pistes d'actions nouvelles
- Sous l'autorité du directeur départemental adjoint, contribuer à la meilleure coordination des actions du SIT avec celles du service mutations économiques et compétences afin d'assurer la cohérence des orientations et décisions.

Autres fonctions :
 - Contribuer à la création de liens entre les agents de l'UC et les autres services de la Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)
 - Participer en tant que de besoin, en lien avec sa hiérarchie, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.

Liaisons hiérarchiques :
Le responsable de l'unité de contrôle est placé sous la responsabilité hiérarchique du DDETS et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur adjoint en charge du travail et des mutations économiques et développement des compétences.