RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - UEMO CHEMIN VERT (F/H)
Référence : 2026-2212124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : UEMO PARIS CHEMIN VERT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable d’unité (RUE), représente le premier niveau d’encadrement à l’UEMO Chemin Vert. Il exerce sous l’autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l’UEMO de Chemin Vert.
Le RUE est membre de l’équipe de direction du service ou de l’établissement. Il participe aux instances de réunion d’équipe de direction (RED). Son action de responsable d’unité s’inscrit en cohérence avec les décisions prises par la directrice de service et/ou en équipe de direction.
Il peut participer au collège de direction territoriale étendu (CDTE) sur décision du directeur territorial et peut être l’interlocuteur de l’équipe de direction territoriale sous couvert de la Directrice de Service.
Au niveau de la juridiction, ses interlocuteurs sont les magistrats prescripteurs. Il est également l’interlocuteur, sous l’angle opérationnel, des instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité, ou de manière plus étendue en fonction de caractéristiques locales sur délégation du directeur de service et lorsque ces instances ont un aspect pédagogique de premier niveau.
Le RUE a les missions suivantes :
1) Organiser et coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative
2) Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.
3) S'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de RUE dans d’autres unités, conseiller technique en DT ou Direction interrégionale, formateur, rédacteur en administration centrale
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, avec possibilité de télétravail, et dotation d’un téléphone portable
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Savoir-être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de l’organisation
Être force de proposition, savoir convaincre
Faire preuve d’autorité
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation professionnelle des cadres éducatifs à l’Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse, formation au logiciel PARCOURS
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein d’une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :
· L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;
· L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
· La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes.
Composition et effectifs du service
1 DS, 8 éducateurs, 2 PSY, 1 ASS, 1 AA
Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) de service
N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers
L’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 2
Organisation de travail : du lundi au vendredi – article 10Restauration : pas de restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport en commun : Métro Bréguet-Sabin ligne 5
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI
Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité.
Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :
• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)
• Etat des services
• Dernier avancement d’échelon
• Dernier arrêté
• Dernier contrat de travail (pour les CDI)
• 3 derniers CREP
• CNI
• Carte vitale
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'unité éducative
