Responsable d'unité territoriale
Référence : 2023-1431338
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Office National des Forêts
ONF DG / DT / DR Direction territoriale Midi Méditerranée Agences / Directions Agence territoriale Alpes-de-Haute-Provence - Localisation : MANOSQUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable d'une unité territoriale (RUT) manage une équipe de techniciens forestiers sur un secteur géographique dédié.
Il/Elle pilote la gestion durable des forêts publiques, en application des aménagements forestiers, et les activités de développement sur
son périmètre d'intervention.
Il/Elle participe à l'aménagement du territoire.
Il/Elle organise et supervise l'activité de l'unité territoriale, conformément aux orientations de l'ONF et à la feuille de route annuelle établie
avec le directeur d'agence.
Il/Elle assure le management technique des missions de l'UT, en lien avec les services fonctionnels : élaboration et mise en oeuvre des
aménagements, commercialisation des bois, foncier, concessions, chasse, missions d'intérêt général (MIG biodiversité, MIG DFCI),
activités de police, prestations concurrentielles (travaux et études dans les domaines de l'accueil du public, de l'environnement, maîtrise
d'oeuvre pour des projets de desserte, etc.).
Il/Elle participe au CODIR agence et contribue à l'élaboration de la stratégie de l'agence dans les différents domaines d'activité.
Implication du RUT sur des missions spécialisées DFCI.
Localisation
Éléments de candidature
Personne à contacter
MAKHOUKHI Mounia
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l’environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence territoriale des Alpes de Haute-Provence gère environ 100 000 ha de forêts domaniales, principalement issues des reboisements RTM
des 19ème et 20ème siècles, et 90 000 ha de forêts communales appartenant à 150 collectivités. Ces surfaces sont boisées aux 2/3, et environ
40% de la surface gérée est en sylviculture. 73 personnes travaillent à l'agence, dans les 5 unités territoriales et dans les services fonctionnels.
L'environnement de travail est marqué par un contexte très varié, allant du méditerranéen à la haute montagne, et une grande diversité des
enjeux : production de bois, préservation de l'environnement (Natura 2000, réserves biologiques, etc.), accueil du public, gestion des risques
(RTM et incendie), chasse, pastoralisme, etc.
L'unité territoriale (UT) de Manosque compte 10 triages, un poste d'assistant forestier et un poste de responsable d'UT. L'UT mobilise entre 20
000 et 30 000 m3 de bois chaque année. Les enjeux DFCI sont forts sur le territoire. Surfaces gérées sur l'UT : Forêt domaniale : 15 902 ha (11
forêts) Forêt communale : 15 461 ha (54 forêts).
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire d’un BAC+3 ou 5 en Gestion forestière ou diplômé(e) d’une école d’Ingénieur forestier. Vous disposez d’une première
expérience en management acquise idéalement dans les secteurs forestier, environnement, espaces naturels ou équivalent.
Compétences techniques/Savoir faire
Première expérience dans le domaine de la gestion forestière requise
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et logiciel).
Aptitudes professionnelles
Aptitudes relationnelles et goût pour le management.
Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Caractéristiques du poste
Travail en zone de montagne : déplacements parfois longs sur terrains pentus et accidentés.
Congés limités en période estivale.
Forts enjeux DFCI sur le territoire de l'UT.
Rémunération selon grille salariale CCN et expérience -
Vacant à partir du 01/12/2023
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
