Technicien forestier H/F
Référence : 2024-1475817
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) - Localisation : Digne-les-Bains (04)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 31.6 K€ et 41.3 K€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitule du poste : Technicien forestier (H/F), département des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes
Type de contrat :
CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 31.6 K€ et 41.3 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Digne-les-Bains (04)
Prise de poste prévue :
1er Mai 2024, adaptable en fonction des disponibilités
Le secteur géographique de ce poste recouvre l’ensemble des départements des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05). Le technicien forestier (H/F) sera ainsi amené à travailler en équipe avec les quatre techniciens dits « responsables de secteur ».
Ce poste comprend pour missions principales :
Projets avec financements externes sur une diversité de thématiques, qui varient en fonction de l’actualité et des partenariats avec les acteurs locaux (biodiversité, regroupements, desserte, équilibre forêt-gibier, changement climatique, placettes expérimentales...), dans les deux départements, avec une priorité pour les Hautes-Alpes,
Promotion des documents de gestion durable et principalement des plans simples de gestion, et ce en priorité sur le département des Alpes-de-Haute-Provence,
Vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, conseils individuels dans le cadre de projets
Animation d’opérations groupées dans la petite propriété
Et comme activités occasionnelles :
Appui aux stratégies locales de développement forestier : Charte Forestière, schéma de desserte,
Relations avec les partenaires locaux du CNPF : organisations professionnelles et élus locaux, territoires…
Profil recherché
Formation – expériences
- Technicien supérieur forestier, option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée,
- Maîtrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint,
- Maîtrise et pratique du SIG souhaitée (QGIS de préférence),
- Permis B obligatoire
Compétences et qualités requises
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction,
- Intérêt pour la gestion des forêts méditerranéennes et alpines,
- Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe,
- Aptitude physique au travail de terrain et sens de l’orientation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La région Provence-Alpes-Côte d’Azur :
- Comporte six départements : Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var et Vaucluse ;
- Possède un taux de boisement élevé de 48 % (moyenne nationale 29 %) ;
- Présente des spécificités : forêt très diversifiée, méditerranéenne et littorale, mais aussi montagnarde, impliquant des approches de gestion très variées ;
- Des enjeux forts liés au changement climatique, un besoin de capitaliser les retours d’expériences de gestion pour mieux affronter l’avenir.Les spécificités des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes :
- Une diversité des essences impliquant une diversité de débouchés et d’itinéraires de gestion (chêne vert, chêne pubescent, pin sylvestre, pin noir, mélèze…).
- Une gestion multifonctionnelle de la forêt : production de bois d’industrie, d’énergie, de chauffage, de bois d’oeuvre, préservation de la biodiversité, risques (érosion, incendie…), sylvopastoralisme…
- Des enjeux en termes de renouvellement et d’état sanitaire au regard du changement climatique, de l’équilibre sylvocynégétique,
- Un potentiel important de développement des Plans Simples de Gestion, notamment dans les Alpes-de-Haute-Provence,
- Un fort morcellement de la propriété, notamment dans les Hautes-Alpes et la partie Est des Alpes-de-Haute-Provence.
En termes d’organisation du travail du CNPF, ces deux départements sont divisés en quatre secteurs répartis entre quatre techniciens dits « responsables de secte
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75 % ;
- Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
Christophe BARBE, Directeur du CRPF : 04 95 04 59 04 - christophe.barbe@cnpf.fr
Pauline MARTY, responsable des départements 04 et 05 : 06 01 32 24 29 – pauline.marty@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 14 Mars 2024 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du CNPF PACA
7 impasse Ricard-Digne – 13004 MARSEILLE paca@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 22 Mars 2024 dans les locaux du CNPF, avec éventuellement une part sur le terrain, à Digne-les-Bains -
Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
