Responsable de bibliothèque H/F - LAIGNEVILLE
Référence : O060251208000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laigneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de LAIGNEVILLE recherche un responsable H/F à temps non complet 15h00/semaine en charge de sa bibliothèque municipale.
En relation avec l'élue en charge de la culture, sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, les missions du responsable H/F seront les suivantes:
- Gérer la bibliothèque
- Concevoir et mettre en œuvre des projets et des activités innovantes pour le public communal (associations, crèche, écoles)
- Encadrer un agent à temps non complet
Gestion de la bibliothèque municipale :
- Gestion et organisation de la structure,
- Gestion du budget de la structure,
- Accueil du public,
- Gestion des prêts et conseil auprès des usagers,
- Organisation et mise en valeur des collections,
- Organisation des activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation,
- Elaboration et développement des animations avec les différents publics (écoles, crèche, associations),
- Relations avec la MDO et les partenaires culturels/financiers.
Conditions d'exercice:
- Contraintes horaires liés aux heures d'ouverture de la bibliothèque au public (soirée et/ou samedi)
Rémunération statutaire + CNAS + participation mutuelle
Profil recherché
Savoirs:
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaires,
- Connaissances professionnelles techniques ,
- Aptitudes relationnelles et capacité à manager,
- Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité, rigueur,
- Bon niveau rédactionnel,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Maîtrise des techniques d'accueil du public,
- Une attention particulière sera apportée à la capacité à assurer la médiation et l’accompagnement des publics, afin de contribuer au projet de la bibliothèque,
- Titre professionnel ou diplôme en la matière serait un plus
Savoir-faire:
- Accueil du public dans de bonnes conditions,
- Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux,
- Maitrise du logiciel Orphée,
- Maitrise des outils de communication (Panneau Pocket, CANVA),
Savoir être :
- Capacité d'écoute, d'adaptation,
- Sens du contact, qualité de dialogue,
- Discrétion et confidentialité,
- Autonomie et polyvalence,
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à :
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
à drh@mairie-laigneville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
