Responsable de bibliothèque (h/f) - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260212000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé sous l’autorité de la Directrice du service culture et communication et managez une équipe de deux agents
Définit les rôles et les contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre et les objectifs de développement de la bibliothèque
Optimise et contrôle les ressources
Participe à la vie quotidienne de la bibliothèque
MISSIONS PRINCIPALES :
Coordination et pilotage du service
- Organisation du planning et coordination de l’équipe.
- Mise en œuvre des orientations municipales.
- Gestion du bâtiment et des équipements.
- Développement des partenariats
Gestion administrative et financière
- Suivi de la régie de recettes.
- Commandes, factures, relations fournisseurs.
- Statistiques, bilans, suivi budgétaire.
Action culturelle et animation
- Organisation d’animations : Heure du conte, ateliers, lectures, spectacles, etc.
- Projets scolaires : Défi lecture, Jeu de la musique.
- Expositions thématiques jeunesse.
- Portage à domicile.
- Participation aux événements municipaux (Festival du Connétable, Téléthon, etc.) et intercommunaux (Festival Littérature Jeunesse, Festival Pop-Culture).
Accueil, services au public et médiation
- Accueil, information et orientation du public.
- Inscriptions, aide à la recherche documentaire et accompagnement.
- Gestion du prêt/retour, suivi des retards, courriers de rappel.
- Médiation culturelle : conseil de lecture, nouveautés, accueil des scolaires et centre de loisirs.
Gestion et développement des collections
- Sélection, acquisition et traitement des documents.
- Réception, contrôle, pointage.
- Catalogage, indexation, équipement, valorisation.
- Désherbage régulier.
- Gestion du prêt interbibliothèques et relations avec la Bibliothèque Départementale.
Possibilité de temps de travail en soirée et week end, animations ponctuelles
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du concours d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou disposez d’un diplôme équivalent ou d’une formation dans le domaine des métiers du livre.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial des bibliothèques, de la Fonction Publique Territoriale, des enjeux et des évolutions de la lecture publique.
Vous avez une expérience d’encadrement d’équipe et savez motiver des agents et faire preuve d’écoute, de pédagogie.
Vos qualités de rigueur, d’organisation seront des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre prévenance.
Rejoignez-nous !
Avantages sociaux (CNAS, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance)
Qui sommes-nous ?
7440 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
