Responsable de Cellule Administration Centrale (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260312000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Caisse des Écoles, il (elle) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative du personnel, informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260312000021-responsable-cellule-administration-centrale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+3
- Connaissance de l’organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, …)
- Maîtrise des logiciels spécifiques
- Connaissance du vocabulaire professionnel du service
- Connaissance des procédures administratives du service et de son fonctionnement
- Connaissance du mode de fonctionnement des écoles et de la responsabilité de la commune
- Connaissances des circuits administratifs en collectivité locale
- Connaissance des établissements scolaires (documents obligatoires à transmettre)
- Technique de recherche documentaire.
- Connaissance en droit des Collectivités Territoriales
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
- Maîtriser / connaître la réglementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale.
- Rédaction d’actes administratifs
- Capacité à s’approprier des logiciels de gestion des actes administratifs
- Savoir organiser et planifier le travail.
- Savoir encadrer et manager une équipe.
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Savoir travailler en transversalité.
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et dynamisme
- Sens de l’organisation
- Sens des relations sociales
- Sens du devoir et des responsabilités
- Diplomatie
- Réactivité, disponibilité
- Esprit de décision
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/04/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Responsable de coordination administrative
