Responsable de Cellule de Recueil des informations Préoccupante Adjoint (F/H)
Référence : O059260414000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avesnes-sur-Helpe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Au sein du Pôle Enfance Famille et Jeunesse (PEFJ) de l'avesnois, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) est composée d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médico-sociaux, administratifs et d’un(e) responsable adjoint(e). La/le Responsable CRIP exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier en matière d’informations préoccupantes (IP). A ce titre, elle/il participe au dispositif départemental de repérage des enfants en risque de danger ou en danger.
Sous l’autorité hiérarchique de la/du Responsable de la CRIP, en tant que Responsable de la CRIP adjoint(e), vous contribuerez activement à :
Assurer l’encadrement technique de l’équipe d’évaluateurs(trices) sociaux(ales) et médico-sociaux(ales) ;
Organiser le recueil, la qualification et l’évaluation des informations préoccupantes ;
Valider les rapports d’évaluation, décider des suites et organiser les relais ;
Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;
Définir, organiser et suivre l’activité du service ;
Assurer l’intérim du Responsable en son absence.
Profil recherché
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Idéalement manageur(euse) ou doté(e) d’une formation en management ;
Un véritable chef d’orchestre, qui sait mobiliser les acteurs et ressources nécessaires pour mener au mieux les projets ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous privilégiez le partage et la mise en commun des compétences ;
Persévérant(e), vous savez prioriser, structurer et êtes force de proposition ;
Orienté(e) qualité et satisfaction, vous impulsez une dynamique d’équipe positive pour l’atteinte des objectifs fixés.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
