Responsable de Communication à la DIR PJJ Grand-Centre
Référence : 2026-2212053
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre - Localisation : Direction Interrégionale PJJ Grand-Centre - 30 Boulevard Clémenceau - 21070 Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe 4 RIFSEEP
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du/de la directeur(ice) interrégional(e) et de son adjoint(e), vous élaborerez la stratégie de communication de la direction interrégionale. Vous piloterez les actions de communication interne et externe dans le cadre de cette stratégie. Vous participerez le cas échéant aux instances de direction et ferez partie du réseau national des chargés de communication interrégionaux animé par le service de la communication de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Vous travaillerez également en liaison avec l’ensemble des correspondants interrégionaux de communication du ministère de la Justice et des autres partenaires institutionnels du territoire sur les sujets de la justice des mineurs. Vos missions seront :
• Valoriser l’image de la PJJ, de ses missions et de ses personnels auprès de l’opinion publique ou des partenaires extérieurs en vue d’assurer sa notoriété et sa compréhension
• Concourir à la médiatisation du travail éducatif mené auprès des mineurs, et plus largement de la justice des mineurs
• Veiller à garantir le droit à l’image des mineurs sous main de justice et sensibiliser les professionnels au respect de ces principes
• Elaborer un plan de communication, interne et externe, interrégional (diagnostic, actions de communication, budget, bilan) à partir du plan de communication national en tenant compte des spécificités locales
• Organiser la circulation de l’information au sein de la direction interrégionale
• Participer à l’organisation des déplacements, de la direction ou du ministre, en relation avec le service de la communication et le cabinet DPJJ
• Concevoir les outils de communication et piloter les relations avec la presse quotidienne régionale (PQR) en lien avec le service de la communication PJJ
• Evaluer les dépenses prévisionnelles des actions de communication programmées
• Favoriser les rencontres du directeur interrégional avec les partenaires institutionnel et associatifs dans le cadre de la communication
• Assurer une veille médiatique et législative
• Sensibiliser l’ensemble des professionnels aux enjeux de la communication
Profil recherché
Connaissances :
- Techniques et outils de communication et médias
- Principes de la communication de crise
- Principes généraux du droit de la communication
- Ingénierie de projet
Savoir-faire :
- Evaluer les attentes et les besoins des utilisateurs
- Maitriser les techniques rédactionnelles
- Gérer les relations médias
- Concevoir un support
- Maitriser les délais
Savoir-être :
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'analyse
- Etre autonome
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
- renaud.houdayer@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).
Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
RIFSEEP : Groupe 4
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci d'adresser par mail, votre CV, lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, joindre votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services ainsi que la fiche de candidature à demander auprès de notre service des Ressources Humaines.
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Déplacements ponctuels sur le ressort de l'interrégion, à Paris (administration centrale) et à Roubaix.
Formation au SIRH Harmonie (environnement SAP), aux requêtes IRHIS et PEMS (pilotage des emplois et de la masse salariale).
Votre hiérarchie
Votre n+1 est le/la chef(fe) de pôle RH/Paie ou le/la responsable de la gestion administrative et financière. Votre n+2 est le/la DRH.
Vos interlocuteurs métiersLes agents et les cadres de votre périmètre de gestion, les gestionnaires et cadres de la DRH, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (administration centrale), le service liaison rémunération de la DDFIP de rattachement
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
