Responsable de coordination technique de l'habillement (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250213001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens généraux de la DGA Finances et Domaine, le service Fournitures a pour mission de gérer l'équipement des agents en fonction des métiers, conformément à la règlementation en terme d'hygiène et de sécurité au travail, tout en respectant les principes de représentativité de la collectivité et privilégiant le confort.
En qualité de Responsable de coordination technique de l'habillement, vous assurerez la dotation en tenues de travail et équipements de protection individuels à fournir aux services concernés (environ 5 500 personnes à équiper).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250213001108-responsable-coordination-technique-habillement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative et Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau 4.
Compétences :
- Connaître la réglementation et les procédures des marchés publics ;
- Connaître la réglementation en matière de tenue vestimentaire et d'équipement de protection individuelle. Se tenir informé des évolutions ;
- Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Savoir utiliser un logiciel de gestion ;
- Savoir utiliser un logiciel tableur.
Qualités :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Amabilité et disponibilité ;
- Aisance informatique.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
-
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2025
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
