Responsable de département de la Formation Permanente F/H
Référence : 2026-2413925
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développer les activités de la formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à :
- Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement)
- Organiser et coordonner les activités de la division formation permanente
- Organiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France
- Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes,
conduite d'appels d'offre) - Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de la
division - Participer aux réunions de direction de la DRH
- Animer le réseau des référents et gestionnaires formation
Le département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
•Savoirs faire attendus
- Connaissance des statuts des agents
- Piloter les prestataires
- Communiquer avec les partenaires
- Utiliser les outils RH, SIRH et référentiels
- Animer une équipe
- Analyser un contexte problématique et ses enjeux
- Négocier
- Communiquer
- Élaborer des plans d’action ou programmes
- Gérer un projet
- Savoir rédiger des cahiers des charges et analyser les besoins
- Savoir rédiger
- Animer une réunion
- Piloter la performance
•Savoirs être appréciés
- Sens de l’analyse
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Disponibilité
- Écoute
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché au secrétariat général, le département de la Formation Permanente assure et coordonne la mise en œuvre des plans de formation permanente de l'ensemble des personnels affectés à Météo-France, après avoir recueilli l'avis du Conseil de la Formation Permanente. Il organise également des actions de formation pour les utilisateurs institutionnels ou privés de la météorologie
À propos de l'offre
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- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Poste en horaire de bureau
- Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A
- Poste éligible au télétravail
- Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de politique de formation
