Responsable de Flotte (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041260331001623

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.



Votre rôle
Assurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules et matériels
Être acteur de la disponibilité des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public


Vos activités au quotidien
Activité Principale

Suivre la vie des véhicules et des matériels (de la mise en service à la cession, sinistres, contraventions, logiciel métier)
Établir les bilans financiers d’exploitation des matériels
Piloter les approvisionnements en carburant (vrac, cartes carburant)
Piloter un parc de véhicules et de matériels de pool
Autres activités

Participer à la vie des marchés publics liés à l’activité (notamment carburants)
Faire l’interface entre les utilisateurs et les équipes de maintenance
Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité et assurer ponctuellement des intérims managériaux dans le pôle maintenance
Participer activement à des activités annexes liées à la vie du service (préparation d’interventions ponctuelles, exploitation et maintenance des installations)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
Équipes de 3 à 4 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, 39 heures hebdomadaires
Journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant)
Rémunération de 29K€ à 36 K€ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts

BAC+2 en Maintenance des Véhicules, Gestion des Transports ou Logistique, ou expérience significative
Permis B (obligatoire), C et CE (appréciés)
CACES Engins de chantiers appréciés
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement
poste de catégorie B ou C, ouvert aux techniciens, aux agents de maitrise ou adjoints techniques avec forte expérience


Clôture des candidatures: 01/05/2026

À propos de l'offre

  • Service recrutement :
    Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/uytqsi3bgt1ze1uvg2

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/05/2026

  • Gestionnaire logistique

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