Responsable de gestion budgétaire et comptable (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260310001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Elle recrute pour sa Direction des Finances un(e) responsable du Pôle patrimoine inventaire.
Management du pôle Patrimoine - Inventaire
* Coordination de l'activité du pôle et management d'une équipe de 2 agents.
Préparation et suivi budgétaire de l'investissement
* Participation à la préparation budgétaire et aux travaux de clôture,
* Elaboration des documents budgétaires et délibérations liées à l'investissement,
* Suivi de l'exécution financière et des subventions,
* Gestion des opérations comptables complexes et veille réglementaire (M57).
Gestion de l'inventaire et pilotage des outils patrimoniaux
* Gestion et fiabilisation de l'inventaire comptable des immobilisations et du patrimoine immobilier (amortissements, sorties d'actifs, FCTVA, GMBI),
* Sensibilisation des services aux procédures patrimoniales et contribution aux projets financiers (outils de contrôle de gestion, AP/CP, PPI, amélioration des procédures).
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).
* Prime métier IFSE.
* Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).
* Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.
* Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d'un mois, journée d'intégration pour les nouveaux talents.
Profil recherché
* Formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion (idéalement secteur public), vous disposez idéalement d'une expérience confirmée
* Connaissances techniques : maîtrise de la comptabilité publique (M57 et M4), des règles budgétaires locales et de la gestion des immobilisations
* Compétences analytiques : aisance avec les tableaux de bord, le suivi d'exécution budgétaire et les outils de contrôle de gestion
* Gestion de projet : capacité à piloter des projets transversaux (AP/CP, PPI, procédures internes)
* Management : expérience dans l'animation et la coordination d'une petite équipe
* Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse, capacité à prioriser, fiabilité et sens du service public
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/05/2026
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Responsable budgétaire
