Responsable de gestion budgétaire et financière (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087260522000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de gestion budgétaire et financière (F/H)
109/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice des affaires financières, vous assurerez le suivi des activités budgétaires et financières de l'ensemble du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260522000875-responsable-gestion-budgetaire-financiere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
Formation BAC +4/5 relevant du domaine des finances publiques,
Bonne connaissance des principes régissant la comptabilité et le cadre juridique lié aux conventions, aux subventions, aux marchés publics et aux dispositifs,
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires,
Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables,
Expérience dans une fonction similaire appréciée.
Savoir-faire:
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et logiciels métiers),
Aptitude à l'encadrement fonctionnel et au travail en équipe,
Sens de l'organisation et de la transversalité,
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
Sens de l'organisation et rigueur,
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques, des tableaux de bord.
Savoir-être:
Capacités d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse,
Capacités d'écoute et sens des relations humaines,
Aptitude au travail en transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion et disponibilité,
Rigueur, autonomie et dynamisme,
Loyauté institutionnelle,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
À propos de l'offre
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Madame Fabienne CHASSAGNON
Sous-directrice des affaires financières
05.44.00.15.20
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 109/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 22/06/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
