Responsable de gestion comptable et financière - COMMUNE DE SAINT JEAN SAINT NICOLAS
Référence : O005260601000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-Saint-Nicolas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité de 20 agents répartis en 4 services, le(la) responsable de gestion comptable et financière supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Il(elle) participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. Il(elle) assure la gestion administrative et comptable du service eau et assainissement
Comptabilité
- Récupération factures Chorus, mails
- Rapprochement bons de livraisons/factures, validation des factures par les services
- Emission des mandats et titres : fonctionnement et investissement, emprunts, P503,
- Déclarations FCTVA
- Suivi des consommations (fuel, électricité…)
- Suivi de l’investissement : élaboration des tableaux récapitulatifs de paiements, demande de paiement des subventions
- Engagement des dépenses
- Suivi de l’actif : mise à jour de l’inventaire, intégration des études et des travaux en cours
Eau et de l’assainissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Gestion de l’actif : amortissements
- Facturation
- Gestion des abonnés
- Déclaration de TVA
- Déclaration à l’Agence de l’eau (pollution, modernisation)
Logements communaux
- Baux des appartements locatifs
- Loyers
- Répartition des frais de chauffage
Baux pastoraux
- Emission des titres de recettes
- Actualisation annuelle
Personnel communal
- Paiement des salaires
- Déclaration des charges sociales
- Calcul des frais de déplacements
- Gestion des arrêts de travail : déclaration, transmission à l’assurance
Divers
- Gestion des abonnements électricité et du marché de fourniture
- Suivi des contrats de fonctionnement et marchés de fourniture
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
- Respect impératif des délais (paye, déclarations sociales, TVA, Agence de l’Eau)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Relations fonctionnelles
- Contacts directs avec le public pour le service de l’eau
- Relations fréquentes avec l’ensemble des services
- Relations fréquentes avec le SGC
- Relations occasionnelles avec le CDG05
- Relations occasionnelles avec les élus
Supérieur hiérarchique direct : secrétaire générale de mairie
Profil recherché
Savoirs
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic ainsi que les comptes financiers et la comptabilité analytique.
Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
Connaître les directives M49 et M57.
Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
Notions de base du code de la commande publique.
Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de marchés publics.
Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique.
Savoirs faire
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable de marchés publics.
Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
Elaborer des documents comptables prévisionnels.
Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
Assurer une veille réglementaire.
Savoir être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Autonome, prise d'initiative, organisation.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur et esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
Nichée aux portes du Parc national des Écrins, dans la vallée du Champsaur, la commune de Saint-Jean-Saint-Nicolas séduit par son authenticité, ses paysages grandioses et sa douceur de vivre. Elle offre un environnement préservé dans un cadre exceptionnel entre montagnes, forêts et prairies verdoyantes.
Commune de 1 100 habitants, St-Jean-St-Nicolas dispose également d'un tissu dynamique de commerces et de services de proximité, permettant aux habitants comme aux visiteurs de trouver au quotidien les équipements et prestations essentiels. Cette offre locale participe pleinement à l'attractivité du territoire et au maintien d'une vie de village conviviale et animée.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 2 place de la mairie, 05260 St-Jean-St-Nicolas
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
