Responsable de gestion comptable (h/f) - CHAPELLE LA REINE (LA)
Référence : O077260302001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-la-Reine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire Adjoints Administratifs FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
o Assurer le traitement comptable et fiscal des dépenses et recettes courantes
o Gérer les relations avec les services comptables de l’Etat pour les affaires courantes et les marchés publics
o Gérer les cimetières, les concessions et espaces funéraires
o Suivre le stock de fournitures administratives
o Transmettre les bons de commandes fournisseurs et prestataires
o Suivre la gestion des locaux (pôle médico-social, associations, etc…)
o Suivre les activités liées aux affaires scolaires, accueil de loisirs et ligne de transport scolaire
o Suivre les contrats et conventions diverses
1- Activités liées à la gestion comptable
o Réaliser les engagements et effectuer le suivi des crédits
o Contrôler les factures, l’application de la règlementation budgétaire et comptable
o Contrôler l’exécution comptable des marchés publics
o Réceptionner, vérifier, traiter et classer les pièces comptables
o Saisir les engagements et procéder aux mandatements, saisir les titres de recettes
o Effectuer les mandatements et établir les titres de recettes
o Etablir les déclarations de TVA et suivre le dossier de FCTVA
o Classer et archiver les pièces et documents comptables
o Contrôler le stock de fournitures administratives et en assurer le suivi et les commandes de réassort
2. Activités liées à la gestion funéraire
o Accueillir les familles
o Délivrer et contrôler les titres de concession (vérifier la situation administrative du demandant et le droit à la propriété et à l’inhumation/exhumation)
o Tenir le registre des cimetières et les plans
o Appliquer les tarifs des services des cimetières
o Procéder à toutes les opérations d’attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions, formuler des avis motivés en cas de refus
o Veille juridique et réglementaire.
3. Activités liées aux associations, au pôle médico-social et autres
o Transmettre les dossiers de demande de subvention aux associations
o Etablir les conventions pour prêt d’un local communal
o Etablir et suivre les contrats de location (pôle médico-social, ACAD)
o Etablir et suivre le bail commercial de Fontainebl’Hostel
o Suivre les contrats (chaufferies, ascenseurs, alarme, bureautique, informatique, etc…)
o Gérer les pannes chaufferie, ascenseurs, alarme en lien avec le Responsable du service Technique
Profil recherché
Savoir-faire :
o Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
o Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses et recettes ainsi que l'exécution comptable des marchés publics
o Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
o Faire respecter les règlements des cimetières
o Entretenir des échanges réguliers avec les administrés, les fournisseurs et prestataires, les opérateurs funéraires et les services communaux
Savoir-être :
o Très bon relationnel avec les élus et le public, les fournisseurs, les prestaires et les services comptables et fiscaux
o Capacité à travailler en équipe (information, suivi des dossiers)
o Discrétion et secret professionnel
o Rigueur, méthodologie, sens des priorités, organisation personnelle
o Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, intérêt général)
o Tenue correcte et adaptée à l’activité
o Capacité d'adaptation à un rythme de travail fluctuant
À propos de l'offre
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Adresser Lettre de motivation et curriculum vitae à rh@lachapellelareine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
