Responsable de gestion comptable (h/f) - EPAGE LOIRE LIGNON
Référence : O043260608000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brives-Charensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ de l'agent actuellement en poste jusqu’à fin juin, nous recrutons un(e) gestionnaire comptable et paie chargé(e) d'assurer la gestion comptable et le suivi administratif des ressources humaines pour les deux structures, représentant environ 50 agents.
Placé sous la resposnabilité du directeur adjoint en charge des affaires financières et RH
Vous travaillerez pour L'EPAGE Loire-Lignon et le Syndicat Mixte d'Aménagement de l'Allier (SMAA) œuvrent au quotidien pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Ensemble, ils fédèrent 21 intercommunalités et assurent leurs missions au service de plus de 236 000 habitants.
* Comptabilité
• Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagements, mandats, titres) ;
• Préparer et saisir les documents budgétaires (BP, DM, CA) ;
• Assurer le suivi des tiers ;
• Participer au suivi des amortissements, de l'inventaire et du FCTVA ;
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;
• Être l'interlocuteur des partenaires comptables et financiers.
Paie et gestion administrative du personnel
• Préparer et contrôler les paies sur Berger-Levrault E-Magnus ;
• Réaliser la DSN ;
• Gérer les dossiers administratifs des agents ;
• Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service et dossiers administratifs associés ;
• Établir les attestations et certificats administratifs ;
• Participer au suivi des dossiers retraite ;
• Contrôler les états de frais de déplacement ;
• Assurer le suivi administratif des contrats aidés.
Vie de la structure
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents ;
• Participer à l'élaboration du budget ;
• Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ;
Profil recherché
- SAVOIRS :
*• Formation en comptabilité et/ou gestion de la paie ;
• Connaissance des finances publiques et de la nomenclature M57 ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance du logiciel Berger-Levrault E-Magnus appréciée ;
• Connaissance des marchés publics appréciée.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
• Fonctionnaire territorial ou contractuel ;
• Contrat de 3 ans renouvelable pour les contractuels ;
• Temps complet (36 heures hebdomadaires) ;
• CNAS ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 6 juillet 2026 à l'attention de :
Madame Sandra Lombardy
Présidente de l'EPAGE Loire-Lignon
Par courriel : direction@epageloirelignon.fr
Ou par courrier :
EPAGE Loire-Lignon
1 impasse du Forum de Corsac
43700 Brives-Charensac
Renseignements
04 71 04 16 41
06 18 27 89 57
direction@epageloirelignon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
