Responsable de gestion d'actifs et développement de la stratégie du pôle fonds - forêts F/H
Référence : 2026-2275009
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché(e) à la responsable du pôle fonds et forêts vous travaillerez au quotidien transversalement avec les équipes fonds cotés, fonds non cotés de capital, fonds non cotés de dette, et forêts. Le responsable du pilotage transversal non coté vous sera hiérarchiquement rattaché.
Vous assurerez un lien permanent entre le pôle fonds - forêts et les services internes de la CDC partenaires du pôle et interagirez régulièrement avec les sociétés de gestion françaises ou internationales, les investisseurs institutionnels et les instances de place.
Vous serez amené également à instruire en direct certains dossiers de fonds achat vente en primaire et secondaire et des dossiers de Co investissement.
Pilotage opérationnel et stratégique du pôle – IA
Objectif : Sécuriser la soutenabilité de l’activité et la performance du pôle via une gouvernance renforcée et une exploitation stratégique de l’IA.
Appui à la coordination des travaux de feuille de route stratégique du pôle, en consolidant les analyses financières des gérants et en garantissant leur alignement avec les objectifs de performance et de maîtrise des risques de GDA
Animer les projets d’amélioration et d’optimisation des processus et outils, en challengeant les propositions des équipes et en sécurisant leur déploiement pour renforcer la scalabilité de l’activité.
Orchestrer l’implémentation de l’intelligence artificielle dans les process de gestion en :
Synthétisant les pratiques émergentes et recommandant des solutions adaptées aux enjeux métiers.
Structurant une roadmap technologique priorisée, en collaboration avec les gérants et les experts data.
Accompagnant le déploiement des outils d’IA pour amplifier la qualité et l’efficience de la gestion (automatisation, analyse prédictive, aide à la décision).
Développement d’une offre de services – Business Development
Objectif : Construire une offre scalable et différenciante, en capitalisant sur les expertises du pôle pour adresser les besoins des partenaires internes (Établissement Public) et externes (Groupe CDC).
Participer, le cas échéant, à la structuration des montages de projets d’investissements et à l’élaboration des contrats en partenariat avec les acteurs concernés
Structurer une offre de services modulaire et évolutive en :
Cartographiant les besoins non couverts des partenaires et identifiant des synergies avec les compétences clés du pôle.
Co-construisant des solutions sur mesure avec les gérants.
Positionner le pôle comme un levier de croissance en :
Promouvant l’offre auprès des cibles prioritaires via des argumentaires ciblés.
Négociant des partenariats gagnant-gagnant et sécurisant des engagements contractuels.
Assurer la coordination de la gestion des participations et des actifs sur un périmètre
o Animer la rencontre avec les gérants de fonds, analyse des performances financières et extra financières, suivi des flux, revue des valorisations, projections attendues de performance
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'une formation supérieure de haut niveau en finance (Master, Ingénieur option finance, Ecole de commerce groupe A), vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’équipes d’investissements.
Compétences
La pratique de l’anglais est impérative.
Connaissance des outils d’IA : compréhension des cas d’usage de l’IA dans la finance (machine learning, NLP, analyse prédictive) et capacité à dialoguer avec les data scientists.
Expérience en pilotage de projets transverses complexes : vous avez des facultés démontrées de pilotage stratégique, de synthèse, de conduite de projets et de coordination.
Le sens de la communication vous permet de travailler avec un grand nombre de parties prenantes et votre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs sujets simultanément.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve des qualités suivantes :
Capacité à inspirer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune.
Aptitude à anticiper les impacts des décisions sur l’ensemble du pôle et à traduire la stratégie en actions concrètes.
Flexibilité cognitive pour passer d’une vision macro à micro sans perdre en efficacité.
Résilience face aux résistances au changement et capacité à pivoter rapidement en fonction des retours terrain.
Ecoute active pour recueillir les besoins et réticences des équipes et adapter les propositions.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le pôle fonds et forêts s’articule lui-même en 4 équipes : fonds cotés, fonds non cotés de capital, fonds non cotés de dette et forêts.
La mission des équipes fonds est de construire des portefeuilles composés de parts de fonds d’actions cotées, de dettes cotées, de capital investissement, d’infrastructure equity, de dette d’entreprises non cotées, et de dette d’actifs infrastructures ou immobiliers. Il s’agit d’identifier les segments sur lesquels il paraît pertinent d’investir, d’en identifier les acteurs, et au terme de diligences approfondies, de sélectionner les meilleures opportunités d’investissement, afin de déployer chaque année les programmes d’investissements définis, avec une démarche d’investisseur responsable de long terme. Il convient ensuite de gérer les portefeuilles ainsi constitués de façon dynamique et active.
L’équipe forêt gère un portefeuille forestier, composé de parts de groupements forestiers, sur lequel est mis en œuvre une gestion durable, et de réaliser au fil des opportunités de nouveaux investissements.
Les 4 équipes comptent 16 gérants au total. Ces équipes sont complétées de deux ressources transversales, un responsable du pilotage transversal sur le non coté et une gérante spécialisée, en charge du déploiement de la démarche ESG en fonds et forêts. Il s’agit d’équipes résolument tournées vers l’externe, entretenant des interactions avec de nombreuses sociétés de gestion, les autres investisseurs de la place et aussi avec de nombreux servic
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée -
Vacant à partir du 07/05/2026
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Analyste de données financières