Responsable de l'action culturelle - ST GENIS POUILLY
Référence : O001250723000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Pouilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une ambitieuse dynamique culturelle et artistique. Les arts et la culture occupent une place prépondérante dans le projet municipal et dans le développement du territoire. Ils s'affirment comme un formidable levier d'éducation et d'épanouissement pour toutes et tous.
Attaché.e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous piloterez, sur un mode partenarial, la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle.
Vous organiserez les moyens et cordonnerez les services et équipements municipaux placés sous votre responsabilité : le cinéma, le théâtre le Bordeau, le centre culturel Jean Monnet et la médiathèque George Sand.
Vous définirez les objectifs prioritaires et les résultats attendus, identifierez et qualifierez les projets à mener, en superviserez le pilotage, leur mise en ½uvre et leur évaluation. Vous anticiperez les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie des élus.es et de la Direction générale. Vous participerez activement au collectif de direction de la collectivité et managerez l'ensemble des équipes dédiées à la culture.
Contribuer à l'évolution du projet politique de la culture :
- Décliner le projet et les orientations politiques en dispositifs et en programmes d'actions
- Conseiller les élus.es et la direction générale sur les enjeux, les risques financiers et juridiques des projets
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
- Développer et valoriser les pratiques culturelles amateures
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels :
- Assurer la programmation culturelle de la ville et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Proposer les composantes des projets culturels (tarification, médiation, communication...)
- Programmer et organiser des manifestations culturelles
- Assurer le pilotage d'une démarche de médiation culturelle en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Animer les relations partenariales et les réseaux professionnels :
- Encadrer, animer et coordonner le réseau des équipements culturels municipaux
- Assurer le lien entre les structures culturelles du territoire et les partenaires institutionnels.
- Contribuer au développement d'un partenariat fort avec les acteurs locaux de l'éducation (Ecoles, centre de loisirs, associations ...)
Piloter la direction :
- Informer et favoriser la communication interne et externe
- Animer, coordonner et manager les agents du service
- Piloter la construction d'un nouveau projet d'organisation du service
- Piloter la préparation et le suivi budgétaire du service dans une prospective pluriannuelle
Profil recherché
Cadre d'emplois des Attachés ou Attachés de conservation du patrimoine - Catégorie A
De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude.
Contractuel accepté
Compétences professionnelles :
* Votre expérience confirmée sur un poste similaire vous a permis de conduire des projets d'actions et de coopérations culturelles
* Vous disposez d'une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux
* Doté.e d'un sens stratégique, vous avez des expériences réussies en conduite de projets et savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
* Vous disposez d'une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle
Savoir-être :
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Capacité de synthèse et de dialogue
* Capacité rédactionnelle
* Sens de l'organisation et de la méthode
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Force de proposition
* Sens de la communication et de la pédagogie
* Compréhension des besoins métiers et usagers
* Réactivité, autonomie
Connaissances théoriques et pratiques
* Connaissance des dispositifs relatifs aux affaires culturelles,
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point...),
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative,
* Qualités relationnelles,
* Sens de l'accueil, de l'organisation, de l'écoute,
* Discrétion et confidentialité,
* Capacités à gérer des équipes
À propos de l'offre
-
Poste permanent à temps complet : 36h / semaine
* Nombreux déplacements et pics d'activité liés aux manifestations culturelles
* Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations
* Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
* Permis B exigé.
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, prime annuelle et participation à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
Candidatures avec curriculum-vitae et lettre de motivation à adresser :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint Genis Pouilly
94 avenue de la république
01630 SAINT GENIS POUILLY CEDEX
ou service.personnel@saint-genis-pouilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
