Responsable de l'AGR Ouest
Référence : 2026-2210488
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
- Localisation : LES 4 CANTONS 59810 LESQUIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Responsable des programmes d'entretien routier
- représentation du directeur au quotidien relais et décisions
- pilotage de la gestion du trafic et des événements routiers significatifs
- management du service et suivi des districts et CIGT pour leur propre pilotage
- prise en charge du programme immobilier de son secteur, supervision de la maintenance du site commun des quatre cantons (partagé avec les CRS)
- participation au management général de la DIR, CODIR actions de modernisation
- cadre de permanence de la DIR, participation au dispositif de veille et de crise
- lien territorial de proximité avec les préfets, sous-préfectures et élus.
Liaison hiérarchique :
Le chef d'Arrondissement Gestion de la Route - secteur Ouest est sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint Entretien-Exploitation.
Il est le responsable hiérarchique directe des 3 Chefs de District (Amiens-Valenciennes, Lille et Littoral), du chef du Centre d'Information et de Gestion de Trafic de Lille et du chef du Bureau de Pilotage.
Son autorité hiérarchique s'exerce sur environ 300 agents.
Le chef d'Arrondissement est également Maître d'ouvrage interne et maître d'oeuvre des opérations conduites par les districts. Il est Délégataire du directeur dans de multiples domaines.
Profil recherché
Compétences techniques :
culture routière et gestion de trafic souhaitable
sensibilité aux enjeux environnementaux et paysagers, connaissance gestion budgétaire et comptable, bases sur le temps de travail et le statut des personnels.
Compétences transversales :
pilotage d'activités, management d'équipes, conduite et Animation de démarches de réflexion et d'action.
Compétences relationnelles :
écoute et dialogue, capacité d'ouverture et esprit critique, relationnel externe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.degryse@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.jacques@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Nord entretient, exploite et modernise un réseau de 1100 km d'autoroutes et de routes nationales sur 7 départements ; service déconcentré, sous l'autorité d'un préfet coordonnateur basé à Lille, qui comprend environ 800 personnes. L'AGR Ouest est l'un des services territoriaux portant la gestion du réseau.
Enjeux principaux du poste :
- gestion d'un réseau majoritairement autoroutier
- préservation du patrimoine et des bonnes conditions de circulation
- participer au développement de l'exploitation des données de trafic
- enjeu particulier de viabilité hivernale
- lien territorial de proximité (préfectures/sous-préfectures et élus)
- lien privilégié avec les forces de sécurité intérieure (pour les enjeux de sécurité routière et publique sur notre réseau)
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Mme Nathalie DEGRYSE, directrice
nathalie.degryse@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
Horaires variables selon le règlement intérieur
véhicule de service affecté (missions et astreintes),
smartphone, PC et outils bureautiques
cotation RIFSEEP : groupe 2.1 catégorie A+
RenoiRH n° 0939010020 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
