Responsable de l'animation des politiques environnementales
Référence : 2026-2244578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
- Localisation : PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Responsable de l'animation des politiques environnementales, vous animez la mission interservices de l'eau et de la nature (MISEN), et contribuez au portage et à la déclinaison des politiques de l'eau sur le département, ainsi qu'à la communication des priorités de l'État dans le domaine des contrôles eau et nature
Vos missions s'organisent en 3 volets :
*Coordination interservices :
-animation de la mission interservices de l'eau et de la nature (MISEN) et coordination entre les services et opérateurs de l'État agissant dans le domaine de l'environnement
-identification des priorités à l'échelle du département
-organisation du comité stratégique annuel de la MISEN et des groupes de travail thématiques
-organisation de la journée annuelle de contrôles interservices
-organisation en coordination avec les procureurs de la République de la réunion commune COLDEN-MISEN
*Politique et planification :
-suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) et des schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE)
-suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre des études volumes prélevables
-suivi des captages prioritaires du département et mise en oeuvre de la démarche zone soumise à contraintes environnementales (ZSCE)
-représentation de la direction lors des différentes réunions (comité de pilotage, groupes de travail)
*Pilotage de projets
-plan de contrôle de la MISEN : identification collégiale des priorités, de la volumétrie de contrôles prévisionnel, bilan annuel
-plan d'action opérationnel territorialisé (PAOT) : bilan du plan en cours ; élaboration en concertation avec les acteurs du territoire du PAOT 2028 - 2033
-territorialisation d'écophyto
Le poste nécessite des connaissances techniques (notamment en hydrologie et agriculture), une bonne connaissance des acteurs du territoire, une vision transversale, de bonnes capacités de travail en équipe et d'animation de réseaux, un bon relationnel.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe.
Relations internes et externes :
-travail intégrant la dimension transversale des politiques liées à l'environnement, en relation avec les 3 bureaux du service, les autres services ou mission de la DDT et la direction
-au niveau départemental, préfecture et sous-préfectures, DDETSPP, police et gendarmerie, Office français de la biodiversité, Office national des forêts, agence régionale de santé, chambre d'agriculture, fédération pour la pêche et la protection des milieux aquatiques, animateurs des SAGE, conseil départemental, syndicat départemental de l'eau, animateurs de sites Natura 2000
-au niveau régional ou plus : DREAL Normandie et Pays de Loire, les DREAL de bassins, DRAAF, autres DDT(M), agences de l'eau Loire-Bretagne et Seine-Normandie, parcs naturels régionaux , ministères en charge de l'environnement et de l'agriculture
Profil recherché
Connaissances techniques (hydrologie, agronomie, pratiques agricoles) et réglementaires dans les domaines de l'eau et de l'agriculture
Animation de réseaux
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité de concertation et de négociation
Capacité à conduire et animer des réunions
Rigueur d'analyse, esprit de synthèse
Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative
Qualités rédactionnelles
Capacité à la communication orale
Maîtrise des outils cartographiques
Connaissance des acteurs dans le domaine de l'environnement et de l'agriculture
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- genevieve.sanner@orne.gouv.fr
- geraldine.helmer@orne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'Orne est un département rural et agricole, situé en tête de bassin hydrographique, comprenant également une part importante d'aires protégées (parcs naturels régionaux, etc.). Les enjeux environnementaux y sont forts.
La DDT est organisée en 6 services ou mission et met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables.
Le SEB est organisé en 3 bureaux : "biodiversité", « milieux aquatiques » et "gestion de l'eau", une cellule transversale "contrôles" et un chargé de mission en lien direct avec la cheffe de service et son adjointe.
Il regroupe plus de 20 agents. Le SEB est chargé :
-de traduire en termes opérationnels les objectifs de l'État dans le domaine de l'environnement,
-de collecter et d'analyser les informations sur l'état des milieux naturels,
-de veiller au respect des lois et règlements sur l'environnement.
Les thématiques sont réparties de la façon suivante :
-bureau "milieux aquatiques" : protection des milieux aquatiques (cours d'eau, continuité écologique, drainage agricole, plan d'eau...)
-bureau « gestion de l'eau » : préservation de la quantité et de la qualité de l'eau (assainissement des eaux usées et pluviales, forages, prélèvements...) ; accompagnement des collectivités sur la gestion de l'eau potable et de l'assainissement
-bureau « biodiversité » : protection des milieux naturels et mise en oeuvre des politiques européennes, nationales et locales liées à la biodiversité et à la pêche
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à
Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.96,
genevieve.sanner@orne.gouv.fr
Géraldine HELMER, adjointe à la cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.52.07,
geraldine.helmer@orne.gouv.fr -
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : catégorie A groupe 4
N° de poste RenoiRH : E000016934
Nombreuses relations externes et nombreux déplacements (réunions, terrain).
Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste.
Encadrement possible d'un stagiaire ou d'un apprenti. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
