RESPONSABLE DE L'ANIMATION ET DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (h/f) - Mairie de NOISY-LE-ROI

Référence : O078260921000199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Roi
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il/Elle conçoit et déploie la stratégie d’animation du territoire en cohérence avec les orientations des élus, en proposant un calendrier annuel d’évènements structurant la vie locale. Il/Elle organise et pilote l’ensemble de l’évènementiel communal, de la conception à l’évaluation, en gérant budgets, prestataires et partenaires associatifs. Il/Elle supervise la communication de la commune sur tous ses supports – digital, presse, bulletin municipal – pour valoriser l’image et le rayonnement du territoire/ Il/Elle contribue au développement économique local en animant les réseaux d’acteurs, en soutenant le commerce de proximité. Enfin, il manage une équipe pluridisciplinaire de 3/4 agents, en garantissant cohésion, montée en compétences et efficacité collective.

Interface clé entre les services municipaux, les élus et les habitants.

Animation : Évènements culturels, sportifs, associations, patrimoine, bibliothèque…

Médias : Communication interne/externe, réseaux sociaux, bulletin municipal, presse…

Vie associative : Gestion des salles (tous sauf mairie), subventions allouées aux associations…

Développement Économique : Partenariats, manager de commerce, attractivité économique…

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260921000199-responsable-animation-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) :

Collectivités territoriales : Fonctionnement institutionnel, rôle des élus, modes de décision, statut de la FPT

Animation & Événementiel : Techniques d'organisation d'événements, réglementation ERP, sécurité des rassemblements

Communication publique : Stratégie de communication, outils digitaux, community management, PAO

Développement local : Politiques publiques d'attractivité, économie sociale et solidaire, partenariats public-privé

Finances publiques : Élaboration et suivi budgétaire, marchés publics (notions), gestion des subventions

Vie associative & subventions : Droit associatif (loi 1901), conventions d'objectifs, contrôle de l'emploi des subventions, règles de mise à disposition

Management public : Conduite d'équipe, entretiens professionnels, gestion des conflits, droit du travail

Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
▸ Concevoir et piloter un projet événementiel de A à Z (faisabilité, budget, logistique, évaluation)
– Maîtriser les outils de gestion de projet (rétro-planning, fiches de mission, comptes-rendus)
– Gérer simultanément plusieurs projets en parallèle avec des contraintes de délais
▸ Maîtriser les outils numériques de communication et de création de contenu
– Suite Adobe (ou équivalent), outils de publication web, réseaux sociaux, newsletter
▸ Rédiger des documents professionnels de qualité (notes de synthèse, délibérations, rapports d'activité)
▸ Animer des réunions, ateliers de travail, groupes de projet pluri-partenaires
▸ Concevoir et suivre un budget prévisionnel – identifier et mobiliser des sources de financement complémentaires
▸ Conduire et accompagner le changement au sein des équipes

Savoir-être (aptitudes comportementales et managériales) :

Leadership & Management : ▸ Sens du collectif et fédérateur
▸ Capacité à donner du sens
▸ Prise de décision et assertivité
▸ Gestion des conflits
▸ Délégation et responsabilisation

Qualités relationnelles :
▸ Diplomatie et écoute active
▸ Aisance relationnelle large
▸ Sens du service public
▸ Aptitude à travailler avec les élus
▸ Esprit de partenariat

Efficacité personnelle :
▸ Réactivité et adaptabilité
▸ Rigueur et sens de l'organisation
▸ Créativité et force de proposition
▸ Disponibilité et flexibilité horaire
▸ Résistance au stress

Formation et expérience :
▸ Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'animation territoriale, de la communication, du management des organisations publiques, du développement culturel ou du droit public
▸ Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste à dimension managériale et/ou événementielle, idéalement en collectivité territoriale

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    37 rue André Le Bourblanc
    78590 NOISY LE ROI

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/11/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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