RESPONSABLE DE L'APPUI AU PILOTAGE TERRITORIAL (F/H)
Référence : 2026-2213305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : DTPJJ 77
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GROUPE IFSE 3, 2 si régisseur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous soutiendrez le(la) directeur(rice) territorial(e) (DT) dans la définition, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation de la politique territoriale, dans le respect des orientations nationales. Vous assurerez les missions suivantes :
Contribuer à la mission de pilotage et de mise en œuvre du projet territorial en lien avec le/la responsable des politiques institutionnelles :
- Expertiser et analyser l’activité des établissements et services et unités éducatives via le progiciel PARCOURS en lien avec le/la responsable des politiques institutionnelles ; en communiquer une analyse au/à la DT et aux directeurs de services du territoire ;
- Contribuer à l’instruction des procédures d’autorisation et d’habilitation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
- Agréger les données reçues des établissements et services pour les transmettre au/à la contrôleur(euse) de gestion interrégional(e) ;
- Favoriser, accompagner et suivre les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations et plans d’actions formulés dans le cadre des contrôles.
Veiller à l’adéquation des moyens de la DT et des établissements et services, en lien avec la direction interrégionale :
- Analyser les besoins humains et budgétaires au regard des moyens et de l’activité ;
- Recenser les besoins de maintenance immobilière sur le territoire ;
- Contribuer au suivi de la gestion du parc immobilier, du parc informatique, de la téléphonie et du parc automobile ;
- Organiser la préparation du dialogue de gestion avec la direction interrégionale et avec les établissements et services ;
- Accompagner le(la) DT dans l’élaboration des budgets initiaux et l’allocation de moyens pour chaque établissement et service ;
- Assurer le suivi de la consommation des crédits de fonctionnement au regard des données transmises par la direction interrégionale ;
- Contribuer au développement du contrôle interne financier sur le territoire et à l’amélioration de la qualité comptable.
Assurer la mise en œuvre du dialogue social
- Organiser la mise en œuvre du dialogue social territorial en préparant les instances dédiées (CSA territorial et formation spécialisée) ;
- Mettre en œuvre une veille relative au respect du droit syndical et à l’organisation des élections professionnelles ;
- Veiller au respect de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Profil recherché
Connaissances :
Outils d'appui au pilotage (système d'information, contrôle de gestion, logiciel)
Applications métiers (Game, Chorus, Odrive)
Règles de gestion du patrimoine immobilier
Contexte administratif, institutionnel, politique et territorial
Technique de contrôle de gestion
Comptabilité publique...
Savoir-faire :
Concevoir un outil
Manager
Travailler en réseau
Analyser un besoin
Contrôler
Travailler en équipe
Evaluer les besoins
Ecouter
Conseiller
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Descriptif du service
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
À propos de l'offre
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Poste profilé sur entretien
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI
Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité.
Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :
• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)
• Etat des services
• Dernier avancement d’échelon
• Dernier arrêté
• Dernier contrat de travail (pour les CDI)
• 3 derniers CREP
• CNI
Attestation de la Carte vitale
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Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formation au progiciel métier PARCOURS, Chorus Formulaires/cœur, O’Drive, Narpjj.
Perspectives d’évolution professionnelle :Contrôleur de gestion, cadre en DRH ou DEPAFI en direction interrégionale, conseiller technique en charge des contrôles
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Ordinateur et téléphone portables
Organisation du travail :
38h40
Restauration :
Salle de restauration
Accessibilité en transport / Parking :
Gare à 2 mn et Parking sécurisé et privé -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
