Responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) à la Direction Territoriale PJJ 21/71 H/F

Référence : 2023-1104036

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
    Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre
  • Localisation : Direction Territoriale PJJ Côte d'Or - Saône et Loire - Siège à DIJON- 30 Bd Clémenceau
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Date limite de candidature : 19/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe 3 du RIFSEEP € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le RAPT apporte son expertise dans le cadre de la mission de pilotage de la DT, son soutien aux directeurs de service et permet la mise en œuvre du projet territorial :  

Il élabore et met à jour les tableaux de bord de la DT en ayant un rôle d’alerte.
Il élabore avec le RPI les outils de suivi et d’analyse de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité en soutien du DT dans sa fonction de pilotage.
En lien avec le RPI (binôme RPI/RAPT), il analyse les rapports d’activités provenant des établissements et services et produit une analyse de la performance des services.
En lien avec le RPI, il expertise l’activité des établissements et services du SP et du SAH, analyse les remontées de PARCOURS et en adresse une synthèse dans un tableau de bord aux directeurs de services du territoire
En lien avec le RPI, il intervient sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux (habilitations, autorisation).
Dans son champ de compétences, il favorise, accompagne et suit les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles ; il s’assure de la mise en œuvre des plans d’action.
En lien avec le contrôle de gestion, il agrège les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
 Il conseille et soutient les DS dans l’élaboration du tableau de bord.
 

Profil recherché

Connaissances :

Outils d'appui au pilotage (système d'information, contrôle de gestion, logiciel)

Applications métiers (Game, Chorus)

Règles de gestion du patrimoine immobilier

Contexte administratif, institutionnel, politique et territorial

Technique de contrôle de gestion

Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Procédures administratives, budgétaires et juridiques

Comptabilité publique

Principes de gestion en mode LOLF

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Florence.Barthelemy@justice.fr
  • srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le RAPT  encadre une équipe composée d’agents (B et / ou C) plus particulièrement  chargés de l’appui au pilotage. Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le RAPT soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial.

Il articule son action avec le responsable des politiques institutionnelles (RPI), le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT).

À propos de l'offre

  • Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.

    Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 ans

    Groupe 3 du RIFSEEP

    Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

    Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, joindre également votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services et la fiche de candidature que vous pourrez obtenir auprès du Service Ressources Humaines de la Direction intérrégionale.

  • Déplacements ponctuels sur le ressort géographique de la Direction Territoriale Côte d'Or / Saône et Loire, à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ). 

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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