Responsable de l'atelier Son
Référence : 2026-2167136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
VILLA ARSON - Localisation : 20 Avenue Stephen Liegeard, 06100 Nice, France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Aux côtés des professeurs intervenants au sein du pôle numérique, et en particulier de l'enseignemant de pratiques sonores, le reponsable de l'atelier son est en charge de la formation des étudiants du développement et du suivi de leurs productions, de l'accompagnement et de la réalisation d'oeuvres sonores dans une approche privilégiant l'expérimenation et l'innovation.
Missions :
- Formation / Accompagnement des étudiants
Initier et former les étudiants aux outils de l'atelier son (prise de son, traitement du signal, spatialisation, son à l'image, mixage, etc.)
Développer des modules d'initiation adaptés aux étudiants en début de cycle (L1)
Guider les étudiants dans les choix techniques en cohérence avec les enjeux artistiques propres à chaque projet
Assurer l'accompagnement des travaux des étudiants dans le cadre du suivi individuel en lien avec leurs enseignants référents
Adapter les méthodes et les modialités pédagogiques en fonction des étudiants
Participer aux bilans, évaluations collégiales, réunions pédagogiques organisées par l'établissement
Formuler des propositions d'invitations d'artistes, de musiciens de compositeurs travaillant dans le domaine des arts sonores (art contemporain, réseaux alternatifs, poésie sonore, cinéma expérimental, dans, performance, vidéo...) en lien avec les enseignants
- Développement des collaborations avec les artistes invités dans la programmation ou en résidence
Conseiller, orientier, accompagner les artistes dans la réalisation de leurs productions au sein de l'atelier
Favoriser l'expérimentation et les démarches innovantes
Croiser les pratiques et les techniques en lien notamment avec autres ateliers de production
- Initier des partenariats assurer une veille technoloqique dans le domaine du son
Développement des collaboratons avec les structures et entreprises en pointe en matière de recherche dans le domaine du son
Faire des propositions d'investissement et d'aménagement de l'atelier
Favoriser la mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs et structures du territoire (CRR, AIEN,Opéra), en France et à l'étranger
- Maintenance d'un atelier
Maintenir l'ensemble des outils et des machines de l'atelier en bon état de marche et à jour
Gérer le parc informatique en collaboration avec le responsable réseau et le technicien vidéo
Gérer les relations avec différents fournisseurs de l'atelier
Gérer le matériel dédié au prêt conservé au sein de l'atelier
Proposer des solutions innovantes pour accompagner les évolutions techniques et technologiques
Proposer des solutions innovantes pour accompagner les évolutions techniques et technologiques.
Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Engagement dans le champs de la création contemporaine
Expérience souhaitée dans un contexte d'enseignement
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
- Très bonnes connaissances requises en informatique, sofwares et hardwares, maintenance des machines,optimisation des systèmes d'exploitation, configurations multiboot, configurations réseau, FTP, protocoles de transferts...
- Très bonnes connaissances requises en traitement du signal (analogique et numérique), câblage et soudure, maintenance électronique, propriétés physiques et acoustiques du son
- Très bonnes connaissances requises en synthèse analogique (Serge, Make noise, Doepfer, RSF Kobol)
- Maîtrise des logiciels DAW (REAPER, Protools HD et Le (versions 7,8,9), Ableton Live)
- Maîtrise des différentes techniques de prises de son (documentaire, fiction, stéréo, MS, mutlicanal, studio proximité, ambisonique...)
- Expérience approfondie des processus de traitements, de montage et de mixage audio (édition, égalisation, filtrages, compression, exports, reports, post-synchro...)
- Expérience très souhaitable en montage d'installations et optimisation des configurations audio live ou d'expostion (multidiffusion, spatialisation, enregistrements...)
- Très bonnes connaissances de l'art contemporain, et en particulier dans le domaine de la création sonore
- Etre très informé des évolutions techniques et technologiques
- Très bonne connaissance du milieu professionnel en France et à l'étranger
Savoir-Faire
- Maitriser les compétences techniques relatives à la spécialité
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise dans son domaine de spécialité
- Maitriser et intégrer les règles d'hygiène et de sécurité à sa démarche
- Gérer les relations avec les publics de l'atelier et avec différents partenaires
Savoir-être
- Fort attrait pour la pédagogie, la transmission, le partage de connaissances
- Capacité à travailler efficacement en équipe et en relation avec l'ensemble des services de l'école
- Capacité d'écourt, de communication et de pondération
- Autonomie, initiative, disponibilité
- Anticipation, méthode et rigueur
- Forte capacité d'adaptation aux évolutions techniques
- Gestion des situations d'urgence et hiérarchisation des priorités
- Sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Villa Arson, 20 avenue Stephen Liégeard, 06100 Nice, www.villa-arson.fr
Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (220 étudiants, 67 agents, dont 24 enseignants et 80 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, les missions de la Villa Arson conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner.
Développant un enseignement irrigué par la programmation culturelle et artistique de son centre d’art et un programme de résidence à vocation internationale, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (DNA), l’autre au grade de master (DNSEP). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UniCA).
Composante à personnalité morale d’UniCA, la Villa Arson avec le collège des écoles d’arts et de design, joue un rôle structurant sur les thématiques art, culture et société au sein du grand établissement.
À propos de l'offre
-
ous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Avantages octroyés aux agents du Ministère de la Culture : Octroi de La carte Culture qui donne aux personnels du ministère de la Culture la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d'entrée et les produits des établissements culturels du Ministère. Les contractuel-le-s et "vacataires" (T) recruté-e-s sur contrat d'une durée minimum de 6 mois peuvent faire établir une carte valable pendant la durée de leur contrat. prise en charge partielle à 75 % du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ; mise en place obligatoire de la protection sociale -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Possibilité d'adaptation des horaires de travail, en fonction des nécessités du service (expositions, commandes, passage de diplômes des étudiants)
Possibilité d'interventions extérieures sur site et à l'étranger
Maîtrise de l'anglais
Permis B vivement souhaité -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps des technicien d'art RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Technicienne / Technicien des métiers d'art et du patrimoine
