Responsable de l'école de musique (h/f) - Communauté de Communes Terre d'Auge
Référence : O014241120000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre la communauté de communes TERRE d'AUGE
Définir et animer les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements musicaux
Rédiger et mettre en ½uvre le projet pédagogique de l'école de musique
Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives en partenariat avec l'équipe pédagogique
Elaborer et mettre en ½uvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle en lien avec des structures partenaires (collèges, écoles, établissements de santé, structures de diffusion artistique...) pour l'accès de tous à la musique
Soutenir la création et la production de spectacles mis en ½uvre par l'équipe pédagogique
Encadrer une équipe pédagogique
Diriger les entretiens annuels d'évaluation, participer aux procédures de recrutement
Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations
Gérer les relations, organiser et animer des réunions thématiques sur site dans une dynamique de groupe
Assurer la gestion administrative, financière et technique de l'école de musique
Renseigner les différents tableaux de suivi des activités du service
Elaborer et suivre le budget du service en anticipant les besoins
Effectuer la promotion et la communication du service
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service, des pics d'activités et des imprévus du service
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Profil recherché
Vous êtes sérieux, rigoureux, organisé et autonome,
Vous possédez de réelles qualités relationnelles,
Vous aimez travailler en équipe,
Le management, la patience et la discrétion n'ont aucun secret pour vous,
Permis de conduire B exigé.
Qui sommes-nous ?
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) exerçant de nombreuses compétences et s'engageant dans des projets structurants pour son territoire, la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable, proche du littoral, au centre des agglomérations régionales Caen Rouen Le Havre et à proximité de la région parisienne, avec des facilités d'accès par l'autoroute, l'aéroport, la SNCF. C'est un territoire tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes TERRE D'AUGE - 9 rue de l'hippodrome - 14130 Pont l'Evêque, par mail : barbara.goncalves@terredauge.fr. Renseignements : 02.31.65.04.75 ou barbara.goncalves@terredauge.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
