RESPONSABLE DE L'ECOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE - CHARGÉ DES ACTIONS CULTURELLES (H/F)
Référence : O085260204001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Hilaire-des-Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Culture et Loisirs, vous êtes responsable du fonctionnement administratif et pédagogique de l’école intercommunale de musique ainsi que du développement des actions culturelles sur le territoire dans tous les champs disciplinaires artistiques (musique, théâtre, danse, arts visuels …) et de la lecture publique.
ÉCOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE :
- Gestion comptable et budgétaire,
- Gestion RH,
- Gestion de la scolarité,
- Rédaction administrative,
- Management intermédiaire : encadrement d'une équipe de 11 professeurs,
- Écriture du projet d’établissement,
- Planning : élaboration des groupes de formation musicale et des ensembles en lien avec les enseignants,
- Classe orchestre à superviser,
- Projets EAC : Développer les initiatives et les projets musicaux en milieu scolaire, périscolaire, structures médico-sociales en lien avec les services dédiés de la Collectivité.
ACTIONS CULTURELLES :
• Programmation : en appui de la direction de pôle, assurer la prospection artistique des actions culturelles dans tous les domaines artistiques (spectacle vivant, expositions, ateliers artistiques, résidences d’artistes…),
• Maillage territorial : développer des actions en matière d’Éducation Artistique et Culturelle en lien avec l’Éducation Nationale, les bibliothèques du territoire, les structures médico-sociales, les services de la collectivité ou tout autre partenaire,
• Communication : élaborer le plan de communication de la programmation en lien avec la direction du pôle et le service communication,
• Administration du spectacle : en appui de la direction de pôle, assurer la partie administrative et budgétaire des actions culturelles,
• Logistique : garantir le bon déroulé des évènements culturels programmés. Présence aux évènements requise,
• Subventions : suivi des dossiers de demande de subvention pour les associations du territoire.
LECTURE PUBLIQUE :
- Gestion de la bibliothèque intercommunale comme centre de ressources à destination des bibliothèques du territoire, des écoles et autres structures partenaires,
- Organisation et mise à disposition des malles, fonds tournants et collections thématiques,
- Coordination et animation du réseau des bibliothèques du territoire (réunions de coordination et groupes de travail).
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
- Formation supérieure dans le domaine de la Culture.
- Bonne connaissance des politiques dans le domaine de la culture.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …).
- Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques.
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
- Capacité à être force de proposition.
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs.
- Savoir animer une réunion de travail.
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Travail en bureau : école de musique et siège VSA,
Déplacements,
Obligation de réserve
Disponibilité
Rythme de travail annualisé
Horaires de travail irréguliers
Présence obligatoire le mercredi
Présence lors des évènements artistiques
Travail en soirée et week-end régulier
Télétravail possible hors période de forte charge (mai, juin et septembre) (1 jour par semaine flottant)
Congés à poser prioritairement sur les périodes de vacances scolaires
Assurer les besoins en régie technique sur les concerts (mise en place et mise en œuvre)
Travail en transversalité avec les services de la collectivité (participation aux réunions des services si nécessaire) et les partenaires du territoire
Complet, 35h00 hebdomadaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Participation au financement des contrats de prévoyance + CNAS
Tickets restaurant
Les candidats.es intéressés.ées sont invités.ées à transmettre une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président, Président de la CCVSA à l’adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 route de la Gare, Oulmes, 85420 RIVES D’AUTISE.
Renseignements : Mme VATEL Marie-Cécile, DRH, ou Mme LARIVIERE Amandine au 02.51.50.77.98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
