Responsable de l'équipement "Espace Culturel Jean Carmet" - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
Référence : O069251030000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mornant
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service culturel de la COPAMO a notamment pour mission d'animer l'Espace Culturel composé d'une salle de spectacles (20 spectacles/an soit 50 levers de rideau) et de cinéma (700 séances/an) de 300 places réalisant (+/-45.000 entrées / an) et d'assurer un rôle d'animation culturelle sur le territoire.
Vous travaillez sous l'autorité du Directeur Général des Services à la population et aurez en charge les missions ci-après :
Mettre en ½uvre la politique de la Communauté de Communes relative aux activités culturelles portées par l'Espace Jean CARMET (spectacles, cinéma, reportage, conférences, résidences, médiations culturelles, locations..)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251030000808-responsable-equipement-espace-culturel-jean-carmet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et qualités requises :
- Niveau Bac + 3 dans le domaine des arts et de la culture.
- Très bonne connaissance de l'actualité artistique (toutes disciplines confondues), des réseaux institutionnels et de l'environnement culturel ambiant.
- Aptitude à la coordination, à l'animation et à l'encadrement opérationnel d'une équipe.
- Goût du travail en équipe et pour le travail de terrain.
- Expérience réussie dans le domaine de l'action culturelle (y compris billetterie et gestion du public),
- Autonomie et excellentes qualités relationnelles.
- Compétences avérées en matière de relations publiques.
- Esprit d'initiative et réactivité.
- Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'anticipation et de l'initiative.
- Connaissance des circuits de décision et des procédures de la Fonction Publique Territoriale.
- Maîtrise de la réglementation et des obligations administratives relatives au domaine culturel.
- Maîtrise d'évaluation des politiques publiques.
- Bonne pratique des outils informatiques.
- Permis B.
Conditions de travail : Travail en soirée voir week-end, déplacements fréquents (véhicules de service à disposition), souplesse horaires en fonction du fonctionnement et des activités du lieu.
Temps de travail : temps complet 39 h + RTT
Rémunération : Grille de rémunération des rédacteurs + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation employeur à la GMS (Garantie Maintien de Salaire), tickets restaurants.
À propos de l'offre
-
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 01/01/2026
Pour tout renseignement, s'adresser à Emilie LACHKAR, Responsable RH (04.78.44.72.40)
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae dans les plus brefs délais à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau - 50 avenue du Pays Mornantais - CS40107 - 69440 MORNANT
Ou par E-mail : ressources.humaines@copamo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
