Responsable de l'espace culturel Beaumarchais et de la programmation de spectacles vivants - MAROMME
Référence : O076241220001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maromme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Maromme, territoire dynamique de 11 024 habitants, au c½ur de la Métropole Rouen Normandie, recrute :
Un.e responsable de l'espace culturel Beaumarchais et de la programmation de spectacles vivants
Le projet municipal est engagé dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Riche de nombreux équipements et infrastructures favorisant les activités culturelles, éducatives, sportives pour les habitants.es, la ville de Maromme dispose d'un espace culturel polyvalent de 450 places assises, 700 places debout. Chaque année, une programmation culturelle y est présentée composée de spectacles tout public, axés principalement sur l'humour (comédie, one man et one woman show), de spectacles pour le jeune public, d'une programmation cinématographique, de spectacles proposés par les partenaires culturels du territoire (conservatoire de musique, associations diverses), et de manifestions municipales et associatives (lotos, repas, etc...).
? Au sein du pôle culture, sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vous êtes chargé.ée de piloter l'un des trois services culturels de la ville ;
? Vous élaborez en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect des droits culturels, le projet culturel et social de la structure et vous conduisez sa mise en ½uvre ;
? Vous êtes chargé.ée de la programmation de la saison culturelle et vous pilotez le calendrier de la structure en dialogue avec les partenaires.
? Vous construisez un projet de vie de la structure associant les habitants.es, favorisant une fréquentation active et vous l'ouvrez sur la ville ;
? Vous contribuez activement au développement de l'accès à la culture de toutes et tous par des actions de médiation co-constuites avec les services de la collectivité, les partenaires du territoire, et leurs usagers ;
? Vous évaluez les impacts de la programmation et de la fréquentation au regard des objectifs fixés par la collectivité ;
? Vous contribuez, en partenariat avec le service communication, à élaborer une stratégie de promotion auprès des habitants.es de la commune et élargie au bassin de vie.
? Vous pilotez la gestion administrative et financière du service ;
? Vous supervisez les conditions de contractualisation avec les artistes et prestataires sur les plans financier, juridique et administratif ;
? Vous pilotez le management et l'organisation d'une équipe composée de 6 agents ;
? Avec le concours du régisseur général, vous conduisez la mise en ordre de marche technique de la salle pour l'accueil des spectacles et des différentes manifestations, ainsi que la gestion du bâtiment du point de vue technique, sécuritaire et réglementaire.
Profil recherché
? Formation supérieure spécialisée en conduite de projets culturels souhaitée ;
? Expérience avérée dans la conception et la mise en ½uvre d'un projet artistique, culturel et/ou social, et dans la gestion d'un équipement et des actions qui s'y adossent ;
? Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant ;
? Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, des règles juridiques et techniques des établissements recevant du public ;
? Maîtrise des outils bureautiques ;
? Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative ;
? Management d'une équipe opérationnelle ;
? Culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur ;
? Sens du partage et de l'écoute.
À propos de l'offre
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? Temps complet ;
? Travail en soirée ;
? Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
? Participation de l'employeur à 60% des tickets restaurant ;
? Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...) ;
? Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
CV et lettre de motivation sont à adresser à l'attention de
M. le Maire de Maromme
Hôtel de Ville
Place Jean Jaurès
76150 Maromme.
farida.smihi@ville-maromme.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
