Responsable de l'unité Action de l'Etat en mer

Référence : 2026-2459540

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)
  • Localisation : 3 RUE FONDAUDEGE 33074 BORDEAUX CEDEX
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Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La mission de contrôle des activités maritimes (MCAM) participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'Action de l'État en Mer (AEM). À ce titre, elle est chargée du pilotage et de la coordination des contrôles opérés par les administrations compétentes sur divers champs maritimes. Elle assure par ailleurs la supervision du patrouilleur des affaires maritimes IRIS. Son action s'inscrit donc à la fois au niveau du pilotage stratégique et opérationnel ainsi qu'à celui de sa mise en oeuvre.
La MCAM est également en charge de l'élaboration de la politique de sanctions administratives en matière de pêche maritime et de l'instruction de celles-ci. Elle assure en outre les relations avec le Parquet près le Tribunal Maritime de Bordeaux.
Elle est composée d'un(e) chef(fe) de mission, d'un(e) adjoint(e) (à Bordeaux), d'un responsable de l'unité AEM et de 2 équipages du patrouilleur.

Placé sous l'autorité du chef de la mission, vous complétez l'équipe de Bordeaux en tant que responsable de l'Unité Action de l'État en Mer (AEM). 

Vous serez chargé(e) de :

Procédures administratives et pénales
- Contribuer à l'élaboration de la politique de sanctions administratives en lien avec les Directions Départementales des Territoires et de la Mer de la façade Sud-Atlantique et les parquets des tribunaux compétents (élaboration de doctrines, rédaction de protocoles, etc.) ;
- Instruire les sanctions administratives conformément à cette politique ;
- Rédiger les avis sur les procédures relevant du Tribunal Maritime en lien avec le parquet de Bordeaux ;.
- Gérer le contentieux administratif et pénal devant les juridictions

Politique de contrôle :
- Gérer un ou plusieurs volets de la politique de contrôle

Activités portuaires :
Vous serez chargé du suivi de la tutelle du pilotage de la région Nouvelle Aquitaine :
- Suivre les effectifs des stations et prendre les actes de gestion afférents ;
- Analyser et contrôler la situation financière et comptable des stations
- Préparer les décisions relatives à ce domaine (évolutions des tarifs, etc.)

Action de l'Etat en Mer
Vous serez le référent AEM, à ce titre vous :
- Participerez aux réunions et instances au sujet de l'ordre public en mer, la sécurité, la sûreté
- Veillerez à ce que les ressources de la DIRM soient identifiées dans les plans ORSEC
- Assurerez le suivi du plan de contrôle des activités maritimes

Patrouilleur des affaires maritimes :
Vous participerez au management et à la supervision du patrouilleur

Vous serez également amené(e) à représenter la DIRM SA lors des réunions institutionnelles.

Profil recherché

Vous devez impérativement disposer des compétences suivantes :

Connaissances :
- Connaissances générales des politiques publiques en mer et sur le littoral
- Bonnes compétences juridiques et connaissance en matière de contentieux administratif et des procédures pénales
- Maîtrise de la réglementation maritime
- Connaissance de la réglementation des pêches
- Bonne connaissance des institutions participant à l'action de l'Etat en mer

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de bureautique et de l'IA
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Analyse juridique
- Travail en équipe et animation de réseau

Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur, méthode
- Dynamise et réactivité

Nous serions heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • edouard.gourd@mer.gouv.fr
  • veronique.simon@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).

La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.

L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.

À propos de l'offre

  • Edouard Gourd, Chef de la MCAM :
    edouard.gourd@mer.gouv.fr

    Véronique Simon, adjointe au chef de la MCAM :
    veronique.simon@mer.gouv.fr

    Secrétariat général :
    ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr

    Joindre impérativement à votre candidature :
    - un CV
    - une lettre de motivation
    Pour les agents de la fonction publique, les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel

    Groupe RIFSEEP : 1
    Numéro de poste RenoiRH : E000024311

  • Télétravail : selon règlement intérieur de la DIRM SA
    Horaires : selon règlement intérieur de la DIRM SA
    Actuellement bureau seul.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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