Responsable de l'unité analyse patrimoniale (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260513000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : apporter un avis collégial d’experts à la demande des porteurs de projet, et structurer la connaissance du patrimoine à travers le diagnostic et la consolidation des données.
Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l’unité analyse patrimoniale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000316-responsable-unite-analyse-patrimoniale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : dans le domaine des SIG et de la gestion de projet
CONNAISSANCES
Cartographie, bases de données et systèmes d’information géographique (SIG)
Fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
Administration et développement de SIG, conception et gestion de bases de données
Utilisation du logiciel QGIS et d’un logiciel de DAO
Administration des données géographiques
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit méthodique et pragmatisme
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation, animation d’équipe
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
