Responsable de l'unité assistance et intervention numériques du département
Référence : O049260216000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un(e) responsable de l'unité assistance et interventions numériques (H/F) pour encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité.
Encadrement et coordination :
Encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité pour atteindre les objectifs fixés.
Définir, attribuer, planifier et contrôler les tâches des agents et s'assurer de la qualité des services.
Contribuer à la formalisation des référentiels usages numériques (collèges et organisation départementale).
Participer et fédérer les projets impactant le Service interventions et support.
Gestion technique :
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, de la téléphonie fixe et mobile, du réseau, du matériel de visioconférence, et des procédures associées.
Gestion administrative :
Être le point de contact pour la gestion du bâtiment et des véhicules mis à disposition du service.
Profil recherché
Le·a candidat·e doit connaître les orientations des politiques publiques du Département, les métiers et activités des directions et services départementaux, l'organisation et les procédures internes, ainsi que les connaissances techniques et réglementaires relatives aux domaines "métier". Il·elle doit maîtriser les protocoles réseaux et les couches du modèle OSI, les systèmes d'exploitation Microsoft, Linux, Android, iOS, et l'anglais technique.Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'organiser l'unité en vue de maximiser son efficacité, de définir les objectifs individuels des collaborateurs, d'élaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité, et de planifier et répartir l'activité de l'équipe.Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de respect, de bonne communication orale et écrite, d'autonomie, d'adaptabilité, de bon esprit d'analyse, de discernement, de motivation et d'engagement, de capacité à rendre compte et à informer, de capacité à gérer des crises ou des situations difficiles ou d'urgence, de maîtrise de soi, de résistance au stress, de confiance en soi, de capacité à convaincre, et de capacité d'anticipation.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Responsable d'exploitation
